第六十七章 自己革自己命的人（1/2）

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顾莫杰的坦荡，让叶敏茹瞠目结舌，羞涩不已。然而，她却连一点被轻薄的愤怒都提不起来，取而代之的反而是一种深深的羞愧。

是啊，自己一直以来在怕什么呢？根本没什么好怕的嘛，这一个月来的拘谨，简直是庸人自扰。以顾总如今的身份地位，品相年纪，要真是好色之徒的话，什么样的女人勾不到手？主动往上倒贴的女人他都推不过来，还犯得着对那些不主动的女人下毒手么？

顾莫杰吃完，便在沙发上假寐养神起来；叶敏茹亲自轻手轻脚地收拾了餐具离开包厢，没让女服务生进来侍候。

下一位客人是约在两点会面的，还有两个小时的午休时间。不过顾莫杰可以心宽地休息一会儿，叶敏茹却不敢。

早上的不愉快，让她有一种深深的挫败感：烽火猎头这么大牌的顶级猎头推荐过来的人，公司却与对方闹了一点小小的不愉快。这怎么看都是她这个负责接洽人力资源的菜鸟不给力所致。

如果是一个资深的人力资源，肯定会更好地做背景调查、提前摸清对方求取职位的意向、并且配合公司做出引导，结果这些事情叶敏茹都没有做到。

实习以来接洽的第一单正儿八经的人力资源工作，就这么黄了，让叶敏茹深感挫败和自责。她觉得自己有必要好好追踪调查一下陈小微的各项经历细节，找出原因好好反省。

从上午的谈判中，以叶敏茹这点道行和眼光都可以看出，陈小微的it从业资历实在太单薄了。哪怕中华网是一家依托传统媒体转型而来的网媒，哪怕陈小微做过多年传统媒体的记者、编辑和主播，也不可能让她去中华网混半年就做到副总级别的。

而且，从半个上午的洽谈中，旁听的叶敏茹依靠女人的八卦直觉，感受到陈小微根本不热爱游戏，甚至很看不起网游。也不热爱视频。

这样一个人，为什么会强烈倾向于做游戏和视频网站的运营，乃至为此拒绝行政级别理论上并不低的公关部或宣传部总监职务呢？至于初音门户网站的运营总监，更是在业务上契合陈小微此前的从业经历。

事有反常必近妖。这桩推荐背后肯定有内幕。说不定陈小微这桩猎头背后，还有什么别的动机。

趁着顾莫杰休息的时候，叶敏茹先是上网查了一下所有可以找到的关于陈小微的公开资料。

这年头没有百度百科，企业界名人在网上还是藏得挺深的。叶敏茹浮光掠影地搜关键词网页，并没有得到什么收获。

她不甘心。又动用了一些人力资源领域的专业论坛，想挖挖看有没有付费办事儿的“深喉”，给她爆点料，可惜时间太紧，依然无功而返。

叶敏茹心中一动：难道只有直接找烽火猎头之类的内部人员，挖两个卖秘密材料的？这种出卖客户资料的事情，大猎头公司等闲不肯做的，但是只要给钱，不通过官方途径，就总有见钱眼开的人。叶敏茹好歹是名校的人力资源专业。这些门道在学校里就听说过了。

只不过，动用到这些渠道的话，肯定需要一些好处费，她个人的实习期津贴，肯定是不够的。

叶敏茹上楼，找到了陆文君，把情况向陆文君请示了。

陆文君好歹是智商140的角色，一听就明白了。指示说：“你是说，烽火猎头推荐来的人里头，有些人可能怀有别的目的。就是想混进我们公司的视频和游戏事业部？所以咱最好付费调查一下对方的背景？这事儿可以办，该多少费用，都给你报，没票也没关系。

不过如果对方真有什么猫腻的话。你最好先和阿杰或者盛伟说一下。盛伟当年是做黑客，搜暗网出身的，阿杰也有自己的渠道。只要那些人有往事，在网上出现过，阿杰他们都有办法搜到的，哪怕是百度和墙的屏蔽。也没用。”

“好的，我这就去安排。”叶敏茹答应着，很快投入到下一件工作中去了。

……

顾莫杰休息到一点半，起来洗了个脸，然后开始预审下午要见的几个角色的资料。

陈小微这事儿，着实倒了他几分胃口，连带着导致他对烽火猎头的专业性都产生了怀疑。不过看到下午这位客人的资料之后，他的精神马上重新打起来了。

“叶维伦，现任微软中国副总裁；台弯江苏裔人。1986年毕业于台交大机电工程专业，后赴美深造，1990年或密歇根大学机电工程硕士学位。

毕业后，于硅谷ub网络公司担任软件/系统工程师3年。93年加盟微软，历任系统工程部经理、技术支持部经理、企业事业部总监、微软中国副总裁，共计在微软工作12年……”

相比于学的是分子生物学、半路出家来搞it的陈小微。叶维伦这份机电工程毕业的、由硬件入软件、由技术支持入市场的丰富履历，很快让顾莫杰的心情踏实了下来。