第七百五十章 心狠手辣(2/2)
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bsp; 所谓烂片,也是因人而异的,你之琼瑶,我之砒霜罢了。
所以,泡沫会不会破裂不好说,但苏铭相信,好看的电影一定会有生存的一席之地。
说不定,电影市场的风向,也在不知不觉中发生着变化。
……
离开了长河影院之后,苏铭又给吴德成加了‘一把火’:大张旗鼓的放出要收购影院的消息,并且实地考察了阳川市另外两个效益比较差的电影院。
果然不出苏铭所料,长河影院的老板吴德成在自己的利益和曾经老同事老上级的‘面子’之间,毫不犹豫的选择了前者。
一个老辣的资本家的手段,在这时候充分表现了出来,平时对所有员工都笑呵呵,连重话都不说一句,甚至显得有些软弱可欺的“老吴”,柔中带刚,软硬兼施,滴水不漏,不到一周时间,就已经和苏铭签订了合同,完成了影院的交割。
当然,前提是所有的老员工都被辞退。
至于吴德成是怎么辞退这些人的,苏铭就不得而知了,也没必要知道,这些人和桃源集团不存在任何直接关系,就算有纠纷,也是和吴德成的之间。
鉴于吴德成雷厉风行的手段,效率极高,侯龙涛建议苏铭返聘吴德成,参与管理。
毕竟是这里的老人了,知根知底。
侯龙涛有长处,也有短处,他的短处,说白了就是见的世面少了点,有时候考虑问题相对浅薄一些。
即然决定‘哪怕用钱砸也要砸出一个金碧辉煌’,苏铭就抱定了培养这个室友的打算,倒也不嫌烦,和他分析了一番。
吴德成这个人是有能力和手段,可是他的能力和手段用的不是地方。在没有收购之前,他磨不开面子,任由那些老油子在影院混日子,这叫做‘当断不断’;一旦涉及到自身利益,他又一点情面都不讲,在很短的时间内把这些老关系户全部开掉,这叫做‘心狠手辣’。
对于生意人来说,心狠手辣不是坏事,但必须用在正途上。如果在几年前,吴德成就能下决心整顿影院风气,长河影院未必会变成今天这个模样。
以前长河影院是他自己的产业,尚且如此,更遑论现在变成了外人的产业。
这样的一个人,如果用了他,在承平时期,他八成是当老好人谁都不得罪,混一天是一天;一旦遇上企业危机,吴德成为了自己的利益,摇身一变心狠手辣了,很可能就是一头养不熟的狼。
何况吴德成是这些员工的老领导,他亲手开除了那些老员工,反而留下他在影院,他和老员工的矛盾,就变成了影院和老员工的矛盾。
吴德成不在,哪怕有老员工不满,新的长河影院也可以名正言顺的不予理睬,但吴德成如果继续在干,那就不好办了,人家找吴德成是处理之前的劳动纠纷,苏铭一点办法都没有。
“到时候,那些老员工整天来影院闹,表面上针对的是吴德成,可影响的,却是影院的正常运营。”苏铭道。
“我去,你要是不说,我还真想不到这几层,水太深了。”侯龙涛倒吸了一口凉气,本是一番好心,听苏铭这么说,自己差点办了件大错事。
“水嘛,再深都有个底。”苏铭呵呵一笑,拍了拍侯龙涛的肩膀:“你也不用太紧张了,以前没接触过这方面事务,暂时想不到也是正常啊,将来遇到的事情多了,自然而然就习惯了。”(未完待续。)手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。