五百八十章 想法、培养下属（2/2）

你要做的就是... --

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的就是全力侦破此案。

有问题吗？”

办案流程毫无问题，人证物证俱在，哪还有什么问题。

该想到的、该做的，金允浩都已经帮忙搞定了，这完全就是吃现成的。

天上掉馅饼也不过如此。

郑宇圣没有任何犹豫和客气，豪气道：“没问题！您放心，此案我一定办的漂漂亮亮的，不辜负您的栽培。”

金允浩转身对野狗等人交代几句，让他们护送证人，然后暗中保护。

随后，他便和郑宇圣等人分开。

一上车，申东海便急不可耐的问道：“老大，这个案子基本条件都已经具备了，怎么就交给别人了？这可是大功一件啊！”

金允浩白了他一眼，淡淡道：“那你想怎么办？我们自己侦查？

我现在是警方的人，负责指挥监视科。不再是检察官。

我们只能服从警方本部的命令。无权像检察官一样审理案件。

将认证物证留在手中。最后还是要交出去，让别的检察官捡漏。

早晚都要交出去，还不如现在就交给自己人。”

申东海琢磨半天，最后丧气道：“也是！老大，我们什么时候杀回检察系统啊？总是这样畏首畏尾的，一点都不痛快。还是做回检察官好！”

金允浩笑骂：“我还不知道做检察官好？可是情况不允许啊。

特搜部的情况太复杂，留在那里十分危险。

我们根基太弱，现在返回特搜部。就是人家砧板上的鱼肉。

而且朴国权已经升任高级检察长，调到大检察厅工作，对地检厅的实际掌控不如从前，没有他的支持，我们回去更会举步维艰。

现在郑在秀升任部长，特搜部完全在他掌控之中。

我们回去就会与其发生矛盾甚至剧烈争执，那会是没完没了的争斗。

我不怕争斗，但浪费的时间和精力太大，收入和付出不成正比。

所以，继续留在警方。不失为现在最好的选择。

现在我们只管安心办案，积累功劳不断获得晋升。”

这些道理申东海都懂。可是他还有疑问：“老大，那你打算什么时候杀回去？检察官借调通常是三年期限，你打算干满三年？

我觉得不妥，越往上升越困难。你现在是三级首席检察官，升到部长有希望，可是再往上上升，需要的功劳太多。

偏偏有警方的限制，我们工作起来还畏首畏尾施展不开，积累功劳很难。”

申东海说的情况确实存在。

以金允浩现在的级别来看，想在警方快速升迁，基本是不可能的事。

别看他现在掌管监视科这个特殊部门，但始终绕不开警方办案权太小这个限制，且他还要受到警方各个部门的管辖，很难办。

金允浩也考虑过这个问题，可他也没有太好的办法。

而且他的担心还不止如此。

三年借调期满后，他有信心迈过三级部长级别升任二级检察官。

但升任二级检察官后，会面临一个巨大问题。

高级检察厅是二级机构，与之对于的是二级检察官。

金允浩升到二级检察官，返回检察系统后，会被自动派到高级检察厅工作，这是铁律。

而高级检察厅的工作是监督、督导地检厅和支厅的工作，原离一线。

做文职工作虽然轻松没有危险，但升迁比较困难。

说白了，高级检察厅就是熬资历和沉淀的地方。

在那里混个五到十年，大部分人会自动晋升为一级检察官。

可金允浩不想如此混法，他没有那么多时间浪费。

他现在需要的不是安逸的生活，而是快速晋升，最后到权利更大的大检察厅工作，然后对以前的敌人展开血腥报复，包括对垒大宇集团。

摆在金允浩面前的难题就是如何快速跳跃式晋升，跳过二级检察官阶段。

金允浩请教过很多人，但始终没有获得好的解决办法。

他想了很久，最后做出决定。

既然暂时无法破解这个难题，就先从别的地方下手。

一个人再强，也无法与一个势力或者一个集团抗衡。

所以金允浩暂时放弃积累功劳，开始培养下属，提升自己的势力。

郑宇圣等人都是他第一批下属，经过半年的观察，这些人都可堪大用。培养他们，让他们成为得力下属，也是一种实力积累。

因此，金允浩才想到将张紫妍案件交给郑宇圣负责。

此案影响巨大，一旦侦破功劳丰厚，足够郑宇圣晋升一级。

但金允浩也不是完全放手，他会在幕后掌控。

张紫妍遗书中涉及到数十位成功人士，其中可操作的空间太大。

金允浩不会轻易放过这个捏住别人的把柄和提升实力的机会。(未完待续。)