711.杀手锏(1/2)
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王国鹏坐在沙发上,道:“林书记,我是来向你汇报组织工作的。”
林哲宇笑了笑道:“王部长,你是老组织部长了,我信任你,说重点吧。”
王国鹏也就不客气,道:“今年有几位干部已经到了点,办理了退休手续,其中不乏重要岗位的,不知道林书记有没有什么考虑。”
林哲宇微微笑了笑道:“王部长有什么建议吗?”
林哲宇一直没有人事上的大动作,王国鹏一开始认为这是林哲宇的策略,也是大多数一把手经常采用的方式,那就是保持安定,平稳过渡,冷静考察,只不过眼看年关将至,按照惯例,也是进行人事调整的时候,虽然大多数的调整都是在春节前后,不过组织部也要提前考察才行,可离春节也没有多久了,林哲宇偏偏没有什么动作,而且似乎一点意向都没有。
王国鹏之所以关心这个,倒不完全是在替林哲宇考虑通过人事来树立权威,更是在体现他组织部长的权威,组织部长不就是在管帽子吗,如果失去了这个作用,组织部长还有谁会靠拢?除此之外,几乎每位常委在一些重要的位置上都有自己的人选,如果一直不动,常委的人就没地方塞,这样也对常委的威信有所折损。官员如果没有了下属的靠拢,那也就体现不出官员的重要性了。
林哲宇自然深谙其中三味,这将近一年来,其实一直在暗里考察着一些人,不过肯定没有组织部了解的那么透彻,之所以一直没有露出风声,也是林哲宇的一个策略。人是肯定要调整的,这一点大家都知道,可正是因为一直没有调整,才会让人心里发急。
现在王国鹏站了出来,林哲宇自然是顺势而为,且先看看王国鹏有什么想法。
王国鹏也有自己的亲信,不过在林书记面前,他不可能露出吃相,一碗肉在这里,自然是林书记先吃,剩下来的他们再“瓜分”,而且最重要的是,王国鹏并不在意这只碗里他能分多少肉,而是体现出他的重要性,只要林哲宇有人事变动的想法,那他的重要性就体现出来了。
从这一阶段来看,王国鹏跟林哲宇的关系还是很密切的,在很大程度上,林哲宇的调整方案会征求他这个组织部长的意见,所以王国鹏道:“林书记,组织部是在党委领导下开展工作的。这些年,组织部建立健全了人才库,对每一位干部都有详细的了解和跟进了解,林书记如果需要的话,我可以拷贝一份资料过来。”
林哲宇愕然道:“全县这么多干部,我一个个地看过来,恐怕一年都看不完。老王,这事啊,就辛苦辛苦你,还是由组织部来办吧。”
王国鹏道:“职责所在,为领导提供杰出人才是我份内之事。只是……林书记,具体的调整还得您来拿主意,我只能为您提供岗位所合适的人选。”
对于王国鹏的“懂事”,林哲宇还是很满意的,做人就当如此,做好份内之事,才能图谋份... --
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