258 柿子当然要挑软的捏嘛(1/2)

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看到大家都哑火了,唐海星虚虚的抚摸了一下自己的高帽子,挺胸抬头叹了口气。

“唉,做人太过优秀,就是这么的遭人妒!算了,我再去管道间练习一下我的诚实之锤,免得你们看到如此优秀的我,继续在这窝火伤心。”

说到这,唐海星一甩自己的斗篷,从庞小白手里夺回“诚实之锤”,然后雄赳赳气昂昂的去了管道间。

唐海星这一走,大家才松了口气。

毕竟面对一个开挂选手,确实开心不起来。

此时的胡强突然一眯眼,先看了看其他人头顶上的数字,又用手机当镜子,看了看自己头顶帽子上的谎话数字。

然后他发现,所有人之中,金若愚头顶帽子的数字最高,其次就是他了。

至于其他人,都远低于他跟金若愚。

换言之,如果不想戴谎话精的帽子,他就要想办法让别人多说谎。

开挂选手唐海星自然不考虑,关键是自己能跑赢其他人,让其他人的数字比自己高。

首先要排除金若愚,毕竟她本来数字就比自己高,没必要继续针对,免得适得其反。

其次要排除欧阳莫菲,毕竟她最难缠,弄不好惹火上身。

再次是沙乐乐,她自然很容易对付,但这么乖的孩子,欺负她太罪恶了。

算来算去,就只剩下庞小白跟苏克杰了。

嗯,还是他俩最好欺负,而且欺负起来也没啥心理负担。

柿子当然要挑软的捏嘛。

就他俩吧。

之后,胡强微微一笑,就把庞小白跟苏克杰叫去经理室,然后对着他俩各种问问题。

一开始,庞小白跟苏克杰还有问必答,但后来发现不对劲,自己帽子不断的响,果断反守为攻。

可惜胡强仗着自己是经理的身份,对庞小白跟苏克杰的问题全都耍赖不回答,反而动不动拿他俩迟到的事情威胁。

也是,迟到后要不要扣绩效,其实全看经理胡强。

如果胡强能向上面打个报告,证明庞小白跟苏克杰之前的迟到都是事出有因,或者都是胡强让他们加班才迟到,那就可以消掉自动打卡里的迟到记录,当然不能太多就是了。

也就是因为这样,胡强才来欺负庞小白跟苏克杰,谁让他俩现在有把柄在自己手里,且他俩也是真的最在乎绩效跟奖金呢。

至于其他人,那就不好说了。

唐海星就不提了,比胡强还能以身作则。

沙乐乐是个各方面都优秀的新人,从不迟到早退,往往都是第一个来公司的。

金若愚是老油条,虽然往往不是第一个走,也不是第一个来,但没有特殊情况,从来不迟到早退。

欧阳莫菲根本不在乎迟到早退与否,因为她黑了公司打卡系统,进入了公司打卡白名单,她上班下班根本不需要打卡考勤。

只有庞小白跟苏克杰,是顾虑重重的正常员工,特别害怕胡强手里的小权力。

这也是胡强敢拿捏他俩的原因。

更何况他们还有把柄在自己手里,此时不捏何时捏?

就这样,庞小白跟苏克杰被胡强问的帽子一直响,被问的实在受不了了。

但因为把柄被拿捏,不想被扣绩效的话,他俩就不敢玩反守为攻那套。

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