第142章 失去找工优势(1)（2/2）

他忙问：“什么原因？”

我分析道：“现在金融危机，经济一时半会也不可能回暖，很多公司都在减薪和裁员。再说我们都有些好高骛远，不能脚踏实地从基层做起。比如我，拿的是假学历，不但人才大市场有验证机，现在很多公司都会验证，这一关肯定会卡住我。另一点是，我的职位和薪资要求太高了，我一直在拿耐步的职位和薪资标准来找工作。岂不知，我在耐步能做到那个位置，是因为当时的复杂环境，并不是我这个人多有能力。”

他有些激动：“那我呢，我的要求算高吗？你知道，我以前在部队，不但连年获优秀士兵称号，还是党员，还是班长呢。以我的能力和水平，我应聘保安主任，能算高吗？”

我耐心地说：“你虽然很有能力，水平也很高。但你没有相关工作和管理经验，这是致命伤，有经验的面试人员，一和你谈话就知道了。”

他不由涨红了脸，很不服气道：“那照你这样说，如果不走歪门斜道，我只能一辈子在流水线上了。但你知道，就算现在还可以做流水线，一旦过了三十，我连流水线工作都找不到了呢。”

我安慰他：“我没有让你做一辈子流水线，你可以去学门技术！”

他沮丧地说：“现在招学徒也要十几二十岁的，我这么大了，谁招我？”

我耐心道：“就算不学技术，你也要坐基层坐起，或积累经验，一步步往上爬；或积累资金，然后做点小生意。小周说，他表姐在罗湖一家美芭玩具厂做主管，那里的工资待遇都不错。并不太需要熟手工，你可以让她帮你介绍进厂。”

他犹豫了一下，终于点点头：“好吧，你做过多年人事，我相信你， 我去美芭。你呢，你打算以后找什么职位？”

我疲倦地说：“这段时间，我也仔细考虑过了，我之所以不好找工作，除了假学历和工资待遇要求过高外，还因为珠三角的经济模式决定了人力资源工作很浮浅，并没有资格履行实质性的权力，更不需要太专业的知识，以我的条件，并不具备竞争优势；应聘一般助理和文员的，我的年龄又偏大了。而且，耐步的经历实在让我心有余悸。所以，如果可能，我想和你一起进美芭做一名普通的流水线员工。”

没想到，他竟然连连摆手：“你是做过经理的人啊，你怎么可以再去做一名流水线员工呢。不行，这万万不行！”