492 带头大哥(1/2)

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那不勒斯队内所有教练都很佩服高深跟球员的相处方式。

这其实是一件很有意思的事情。

在很多球队,都会专门布置一块教练免进的球员区域,就是专门提供给球员的休闲娱乐的场地,他们甚至可以在那里面臭骂教练,阴谋颠覆主教练。

这其实就像是一个发泄的空间。

教练一般也都会遵循这样的一个原则,尽可能不进这个空间,哪怕他们明明知道,球员在里面商讨着如何对付自己,他们都不会进去。

最多最多,就是在里面扶持一两个通风报信的自己人。

高深对这个并不陌生,因为前世混企业的时候,他就发现,领导们都不大能够跟员工打成一片,每次聚会团建时,领导都是匆匆而来,说上几句话,买了单,托辞有事先走了。

但凡是那些领导在场的聚会,气氛都会很压抑。

可在那不勒斯,这种情况有些不一样。

一线队总共就那二三十个人,每一个都是高深亲自挑选和引进来的心腹,每个人都对他爱戴有加,偏偏他们年龄又都相彷。

高深的很多做法跟其他的年纪较大的主教练又完全不一样,他能接受批评,甚至当面批评都没事,只要言之有物,只要是对的,他都能接受。

当然,改不改是另外一回事。

球员看待高深,还真有点像看带头大哥的那种感觉,但高深又保持着一种舒适的距离,并没有跟他们走得特别近,又每天唠嗑,无话不谈。

那不勒斯也有一个专属球员的休闲娱乐区,教练基本也不进去,找人的话直接打电话或喊出来,但高深是个例外。

他不是自己进去的,而是球员邀请他进去的。

在高深为球员添置了游戏机和电脑等设备后,还在队内组织了内部实况足球联赛,公费出了奖金和奖品,然后有一天,球员就一致提议,让高深作为特殊嘉宾去参赛。

因为,他是队内游戏打得最好的。

正所谓,游戏场上无大小。

反正就这样开始,后来渐渐的,所有人也都习惯了,高深进出球员的休息区。

甚至有几次进去了,碰到球员在抱怨球队的一些事情,高深二话不说,立马就给予解决。

这就等于给球员一个直接反馈的渠道。

但要说倾听球员最真实的想法,那还是得在高深的办公室里。

两个人坐下来,茶香缥缈间,悠悠哉哉地聊着。

为此,高深还特地让人把自己办公室里的沙发给换了,因为有球员反应,他办公室里的沙发坐起来偏硬,于是高深就咨询了队内的心理专家,直接换了一套,甚至办公室的布局也改了。

用队内心理专家的说法,高深有当心理辅导师的潜质。

别说,他还真自修过这方面的课程和知识。

……

不管是以前,还是现在,高深都有一个非常好的优势,就是善于聊天。

跟谁都能聊得开。

用齐达内的说法就是,高深就像是有一种魔力,能够在不知不觉间,掏出你内心藏得很深的那些秘密。

而这次,高深跟球员唠嗑,就是想要知道,他们心里到底有没有信心?

例如,他就问大卫·路易斯,再度碰到曼联,如果那不勒斯采取高位逼抢压迫战术的话,他打算如何应付贝尔巴托夫、鲁尼和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的冲击?

他还问巴尔加斯,如果克里斯蒂亚诺·罗纳尔多再度获得那样的机会,甚至距离球门更远,冲刺距离更长,他有没有把握跟上葡萄牙人?

他会问桑切斯,他感觉自己踢左路好?还是踢右路好?

他还会问迪玛利亚,是埃弗拉好对付?还是对奥谢更有把握?

卡瓦尼在首回合比赛,面对维迪奇和费迪南德,他几乎没占到任何便宜,高深就会问问他,赛后自己总结分析了没有?问题出在哪里?再碰到,他打算怎么做?

高深问出了很多很多的问题,球员也都给出了自己的一些想法和反馈,以及在比赛里的一些观察和心得。

例如,拉基蒂奇就觉得,自己在次回合的比赛里,没必要像首回合那般靠后。

克罗地亚中场认为自己有能力压上去之后,再及时撤回来。

因为鲁尼这个点,利希施泰纳总是在跟,他更多是截断鲁尼的传球线路。

而且,身后还有一个蒂亚戈·莫塔。

比格利亚就透露,自己首回合上前去盯卡里克,就踢得很不舒服,他觉得自己不适合那么靠前,甚至他觉得,自己可以跟拉基蒂奇换一个位置,由他去看住鲁尼。

高深觉得,这也是一条思路。

……

原本,高深计划用两天时间来搜集球员的反馈。

可结果,一聊就收不住,最后用了三天才完成。

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