第四十一章县处级干部大轮岗（1/2）

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省委正在筹备召开第九次党代会，无论是代表的产生，还是领导班子的考察，忙的主要是省委组织部。就在省委组织部人人都忙得不可开交的关键时刻，组织部突然召开一次全体工作人员的大会。甚至每个办公室连值班的同志都不留，连组织部机关干部处长贾士贞也不知道会议内容。大家都在默默地猜测着省委组织部要发生什么重大的动作。

上午九点钟一到，大会议室坐得满满的，几位部长准时走上主席台，钱部长精神振奋，但满脸组织性、纪律性，满脸的会议精神，他缓缓走上主席台，在正中那个位置上停留了片刻，却没有坐下来。他的目光在台下环视了一圈，看看手表，时针指向九点整时，他宣布会议开始了。

“同志们，全省委正在筹备第九次党代会，让大家从繁忙的工作中停下来，可见这次会议的重要性。”钱国渠清了清喉咙，目光在会场上慢慢移动着，整个会场寂静无声，静得几乎连一根针掉在地上也能听见。钱部长接着说，“改革开放以来，我们国家的农村体制改革，经济体制改革，取得了举世瞩目的伟大成就，这是世界各国有目共睹的。近年来，中央和中组部反复强调干部人事制度的改革，下发了一系列有关文件，然而，干部人事制度如何改革？这是一个新课题，是摆在我们这些从事组织工作的同志面前的一道非常神圣而又严肃的课题，中央和省委非常重视这项工作。”钱部长讲到这里，停了下来，端起茶杯喝了一口水。

会议室里灯光明亮，余音袅袅，大家感到钱部长的声音还在会议室上空回荡不息。

坐在前排边上的贾士贞一直在聚精会神地关注着钱部长的每一句话和每一个字，虽然钱部长现在只讲了开场白，但是他已经感觉到省委组织部在干部人事制度上将要出现一个前所未有的新动作，很可能是大家都没预料到的。按理说，他作为省委组织部的机关干部处长，全省出台任何一项有关干部人事制度改革的方案政策时，在酝酿之前，都会让他来参与具体调研和运作的。然而，在此之前，他却没有听到半点风声，这并不是说省委和省委组织部领导对他不信任，而是说明这项工作来得太突然，太重要，来得太猛烈。在这短暂的时间里，贾士贞头脑里如同计算机一样，进行各种数据和信息的组合分析，或者说他在琢磨猜测着钱部长将要发布一项什么样的重大决策。

“同志们！”钱部长活动了一下身体，声音突然提高了八度，“我们全省现在有一千多名市厅级、八千多名县处级领导干部。正因为有这些中坚力量，我们省的政治、经济，城市、农村在改革开放以来才取得了令人瞩目的伟大成就。但是，我们不可否认在干部培养、选拔、考察、任用上还存在着一些问题。还停留在老办法、老框框上面。为此，省委和省委组织部决定……”说到这里，钱部长又停了下来，目光在前排就座的处级干部身上慢慢地移动着，好像他的目光在每一个处长身上都停留片刻，贾士贞甚至感到他的目光在那一瞬间和钱部长相遇了，不知道为什么他的心犹如澎湃的激流，喷涌的泉水，一阵阵往上涌。好像钱部长即将宣布的方案，必定与他们这些在座的处级干部有着密切的关系。改革的大方向必然是推动社会发生巨大变化，改革肯定会让许多人得到收益和实惠，当然改革也会涉及一些人的既得利益。贾士贞现在只是一个小小的机关干部处长，他还没有发布改革号召的权力，但是这些年来，他在省委组织部目睹了许许多多的现实，特别干部的考察、选拔、任用上存在的不合理的一面，对他都产生过一次又一次的冲击，他幻想过，深思过，也犹豫过，彷徨过。可是在他心里埋藏的那颗种子，渐渐地成熟起来，他相信一旦有了温度，有了土壤，有了水分，这颗种子一定会发芽，一定会茁壮成长。

“同志们！”钱部长的声音变得洪亮而有力，“省委和省委组织部决定……”

会场上鸦雀无声，似乎人人都屏住心跳，等待钱部长那千钧一发的决定。

“我们将在全省进行一次县处级领导干部的大轮岗！”

会场上，个个都竖起耳朵，甚至怀疑自己的听觉是否出了问题，把目光集中到钱部长身上，钱部长刚才的那句话还在会场上荡漾着。或许是觉得事情的特别，或许因为决定的重要，钱部长再次重复着刚才的决定。

县处级干部大轮岗！这是前所未有的，也没有人想到过。钱部长在进一步阐述县处级领导干部大轮岗时强调说：“我们将在省级机关挑选一百名正处级领导干部，这些同志不仅要在省级机关中互相交流，而且还要有一部分交流到县里去。交流到县里的处长只能任县长，不担任县委书记。而部分县长要到省级机关当处长。目的是让机关的处长们到基层去提高基层工作能力和重大事项的决策水平。而部分县长们也要到省级机关来体验宏观指导和机关工作的经验。这不光是干部能上能下的问题，而是要看一个干部的全方位的、整体的素质。”

在谈到县处级干部大轮岗时，钱部长说：“省级机关到县里任县长的处长年龄不得超过四十岁；在省级机关内部厅局之间交流的处长年龄可以在四十八岁以下。”

会议结束了。省委组织部不仅处长们感到意外，连那些一般工作人员也觉得省委这次县处级干部大轮岗的决定不平凡。莫由省级机关厅局也就那么几十个，处级领导干部不过三四千人，去掉年过五十岁和副职的人估计也就那么几百人，一下子要交流一百名，这不是简单的数字。多少年来，省委组织部的处长们调出去都提拔为副厅级，这次要进行县处级干部大轮岗，调出了组织部，特别是到了那些有职无权的单位当处长，意味着什么？这是谁都清楚的事！搞得不好只能是官至处级止了。而且在过去，省里只要是组织上调整干部的处级干部调到市里去，那必定是提拔到副市级的，而现在交流下去的处长只能当县长，连县委书记也当不上，这对那些处长们来说不能说不是一次严峻的考验。

省委组织部毕竟是省委组织部，这样大的动作，办公室里没有任何议论。像是什么事也没有发生过，人人都立即投入紧张的工作当中。

下午下班后，贾士贞准时回到家里，一个人坐在沙发里发愣，想着钱部长在省委组织部全体工作人员大会上关于县处级领导干部大轮岗工作的讲话。确实这事是他没有想到的。这些年来，他想得最多的是组织部的特殊权力，或者说是行业的特殊待遇，以及组织部选拔、考察干部的方法和渠道问题。如何改革干部的选拔、考察办法，他甚至自己做了一些调研，也写了一些理论探讨文章，但他从没有往这方面去想过。怎么也没有想到省委会做出这样的决定。应该说县处级领导干部大轮岗，也是改革干部人事制度的一个重大举措，是一个非常了不起的重大决策，也是推动干部人事制度改革的号角。打破了省级机关权力差异和特权的不平等界限，如果这个办法成功了，每年或者说过两年搞一次县处级领导干部大交流，也许干部们对省委组织部也就不会看得那么神圣和敬畏了。

正当贾士贞思绪茫茫时，玲玲下班回来了。一进家，玲玲就嚷了起来了：“士贞，你知道吗？我们刚刚开了大会。”玲玲没换完鞋子，一边关门一边说，“我们单位那些处长们个个激动，巴不得一下子被交流到省委组织部去。”

“那好啊！外面人都认为省委组织部是天堂，可一年忙到头他们就没看见！现在处级干部进行交流了，特殊权力没有了，大家都一样了。说明县处级干部大轮岗好啊！”

“士贞，你是在做梦吧，组织部会取消特权？”玲玲伸手试了试丈夫的头，有些讥讽道，“你没发烧吧？怎么说胡话了！”

贾士贞推开妻子的手，看看玲玲没有吭声。

“这么多年来省委组织部哪个处长调出去不是... --

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出去不是提拔副厅长、副市长、常委组织部长？其他部门提拔几个？”

贾士贞说：“差别是必然的，那县里的同志有许多人一辈子还当不上副科长呢！”贾士贞说，“可中央呢？中央机关许多年纪轻轻的人就当上司长了！司长就是厅长啊！”

“是啊，所以干部人事制度要改革。”贾士贞自言自语地说。

“那你怎么办？”玲玲睁大双眼，“你可是正符合条件的处长呀，如果真的把你调到计生委，档案局去当处长，或者让你去县里当县长怎么办？”

“怎么办？”贾士贞说，“我是省委组织部的机关干部处长，又是一个年轻的处长，我当然要带头不折不扣地执行省委的重大决定。”