第一百八十六章 又一个邀请（上）（2/2）

“公司上规模以后，这就是一个很难两全的问题，”乔布斯说，“我们可以在进一步完善公司管理系统的同时，调整对一些流程的考核，但是，制定的这些标准流程，是维系一个大公司正常有序运转的基础，也是公司价值的一部分，同样是企业文化的一个载体，可以简化，但是，取消，我觉得肯定不现实。”

大师的意见，也同样没什么新意，当然，管理就是一项很严谨的科学，是很难出新。

“佩奇你认为呢”

“对目前的谷歌来说，这还不是一个很迫切的问题，相反，我们现在正在加紧制定这些流程和规范，如果这个矛盾不可避免，那我们只能去想办法缓解，那我认为，公司内畅通的沟通渠道，以及透明高效的处理反馈体系，应该是一个可以努力的方向。”佩奇说。

“这些功能，完全可以整合到公司的管理系统，”乔布斯说，“我们就是这么做的，”

我也是这么做的，而且还通过智通，把这一模式，扩散到了那些购买智通管理软件的公司里。

冯一平有点气馁，看来，只能是自己帮他们解决问题，指望他们帮自己，好像很难。

这是间接的说明，一定程度上，哥比他们还要牛叉吗未完待续。