第43章 销售部经理的人选（1/2）

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一早，上官芸萱还是与晴云一起去公司忙了，公司刚整顿好了些，这时要离开怕又要前功尽弃。

销售部经理的职位空缺，上官芸萱并没有直接提拔了谁，而是先看那几个侯选人的资料。

“总经理！你觉得那几个还有什么问题吗？”上班的时候，晴云还是跟其他的员工一样的称呼她。

上官芸萱想了一下，才缓缓地道：“看资料也看不出什么来的，要不咱们叫上业务部的方经理一起去销售部看看去。”

“好的。”晴云应完就马上打了内线给方经理。

一分多钟后，方经理有些紧张的敲开了总经理的办公室，秘书内线里只是叫他上来一趟，也没说啥事的。

一进去，方经理赶紧客气的道：“总经理！你找我！”

上官芸萱倒是微笑地从办公椅边上走了出来，“方经理你来了，其实也没有什么事情的，就是想麻烦你跟我去一趟销售部，方便也介绍一下那里的情况。”

方经理紧张的心里，一下子放开了，原来不是他部门的事情，“总经理！太客气了，能为总经理办事，是我的荣幸。”

晴云跟在身后，三人一起下了电梯，直接走进销售部那楼层，上官芸萱下来前吩咐了那方经理要低调，别太张扬。

那方经理边走边跟上官芸萱解说着这销售部里的人员分配，这也是公司最大的一个部门，光是组长就有十位，那被提上侯选名单来的只有四位。

没有部门经理暂时的管理，却还是有条不稳的工作着，后来方经理介绍，那是组长会管理的功劳。

走着走着，上官芸萱依稀听到有人被训斥的声音。

“组长！再给我一次机会吧！”一名年轻人的哀求声音。

“这就是你这个礼拜来的业绩吗？简直就是丢了五组的脸，从现在起你已经被开除了。”那是一名中年男子响亮的声音。

方经理仿佛也是见惯了，“总经理！那是第五组，销售部业绩佼佼者，组长是一名四十岁的老员工了，管理很是严格，只要组里的哪人销售不够业绩，就得走人。”

上官芸萱轻轻地点了点头，并没有停留下来，继续走着。

“这是第八组，是销售部里最年轻地组长。”方经理简单地介绍了一下，上官芸萱看了看，里面的人有在接电话的，有在埋头看资料的。

正准备走开时，上官芸萱又听到了截然不同的处理方式。

“组长！谢谢你上次相信我，让我这新人有重新努力的机会。”

“失败一次不可怕，重要的是能吸取教训，而你是新人，自然得多磨练，多积累，这次排名都第三了，继续努力。”

方经理则继续道：“这组长管理的员工方式与各组的都不相同，不过在销售部里也算是佼佼者。”

逛了一圈回来后，上官芸萱与方经理闲聊着，“方经理！如果让你选几位比较突出的组长出来，你会怎么选呢？”

“总经理！这事我不好说的，各组长都有优势。”方经理小心翼翼地答着，他不想得罪任何人。

上官芸萱喝了口咖啡，微笑地道：“方经理！咱们只是闲聊而已的，别那么严肃，随便说说几名出来。”

总经理都这么说了，方经理知道自己再推辞反而不好了，只好按他自己的经验分析了一下，“要我说第五组挺不错的，接下来第三组的也还好，再下来就是第七组了。”

上官芸萱听了他一番分析下来也算是有理的，这三人还全都是在候选名单里的人。

方经理走后，晴云就进去了。

“晴云！如果这四人让你选，你会如何选呢？”上官芸萱坐在沙发上，随意地问着。

晴云重新看了一下这四人的资料，才慢慢地道：“那个我随便说说的，你也别当真。”

上官芸萱笑了笑，“你继续，给我当参考也好的。”

“我觉得第五组的组长挺适合销售部经理这个职位的，首先他管理的很是严格，业绩更是提高，而且他又是老员工，员工们自然会听从一些。”

上官芸萱点了点头，叫晴云继续分析其他的那三人。

“第八组，业绩看起来也是不错的，不过他是最年轻的组长，而且刚进公司不到半年，担任组长还可以，但是做销售部经理有点牵强。”

晴云分析完了最后一个候选人的资料，看了一眼上官芸萱，见她还是思考着什么的。

而在销售部里，各组都在悄声议论着这次销售部经理的人选。

“我看五组的组有戏啊！资历什么的，都挺符合的。”

“三组的组长不也挺好的吗？资历什么的也差不了多少的。”

那是一个四组的与二组的人哥们在午饭时一起讨论着。

而在不远处七组的人也是在讨论着，“咱们的组长这次有很大机会当上经理了。”

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;   “那不是还有其他组的吗？”旁边的第八组的人受不了打断道。

那七组的人一看来人，大笑了道：“其他组？你们八组吗？你们八组被提一下名，乐乐就过去了吧！”