第141章 如何用人？（1/2）

最快更新办公室的女总裁最新章节！

“我现在有个任务交给你，但我提前说好，这件事对我很重要，我只要结果，不看过程，如果你保证能做好，我就交给你，如果说你有其他顾虑，那我自己去做，你自己觉得呢？”

杨浩索性就开门见山了，只要不使绊子就行，至于其他的，爱咋地咋地。

“那我想问问，是什么任务？”

“是营销策划方面的，首先你得做个市场调查，我给你几个宣传口号，你去采集样本，我要看客户的反馈，然后制定一个新的销售战略。”

李璇没说话，她在想，制定一个新的销售战略显然是件大事，而且杨浩是刚上任，这位新来的总监能不能站稳脚跟就看这一步了。

“那这事对我有什么好处？”

杨浩想了想回答说：“我肯定不可能许给你什么好处，你也知道，我只是一个销售总监，人事上显然是说的不算的，但做成这件事，你会获得我的友谊。”

“你很清楚，第一，我是你的上级，第二，我是宋经理提拔的。”

“明白了。”李璇点头，从这两方面说，收获这样的友谊也不错。

杨浩给李璇讲了关于宣传方面的口号和方案，他让李璇从闪速，快，高配这几个方面出发，做出几个宣传口号，然后让客户做一个表格，具体做法就是把做好的方案交给每个柜台，去让销售人员问，只要客户填了表格的，那就送点小礼品，比如说手机膜，获得一次抽奖机会等。

“我给你一周时间！”

“什么？”李璇哭笑不得：“总监你是不是在开玩笑？”

一周时间，现在方案还需要具体规划，出了问答表格之后要下发到各单位，最重要的是统计需要有个过程，采集样本需要多样性，多样性哪里来？还不是靠时间累积，要有量才会有质，那这个量就是一个累积的过程，可以说一两个月根本不算长，现在杨浩说一周，这不开玩笑吗？

“没办法，给宋经理保证了的。”杨浩苦笑，他也有点后悔，但话说出去了，能怎么办呢？当然了，这个问题的根本还是杨浩急于做出成绩。

“总监，您可真行。”李璇抱怨了一句，转身就出了办公室。

杨浩也没说话，知道这是李璇在耍脾气了，自己也确实难为她了，不过她没有说不行，那就证明这件事她接下来了，杨浩也没在意，笑着说道：“那就拜托了！”