第一百五十七 寻衅滋事（2）（2/2）

王总在技术处理上都没得说，可在管理上稍微有点妇人之仁，这也是何翰宇定期来H城听取工作汇报的原因，他要根据王总的汇报，让中层领导再制定出符合他心意的管理办法。

看着何翰宇听到寻衅滋事时心情居然还算不错，方总知道总裁这是有对症的妙方，总裁一贯是忙而不乱，焦而不躁，越是在紧要关头，越能沉稳有力，跟着这样的领导，这些员工们还是很放心的。

何翰宇低声问：“事情的起因？”

方总小心翼翼的开口说：“这个叫嚷着要跳楼的人，是基地的老员工，技术工，很熟练，后来荣升为检验产品的组长，深得车间主任的信任，可最近查出了他好多的虚报漏报，同时他有把厂房废旧材料拿出去倒卖的行为，所以我们按照管理方案给予了开除的决定。”

“做的很对，没有商量的余地！”何翰宇果断冷峻地说。

方总在得到总裁的首肯后继续说：“何总，最近天气炎热，我们这里有不少流水线上的员工干活的时候晕倒了，工人里情绪很大，于是这个被开除的员工便纠结人们闹事，打着减少工时的旗号闹事。”

王总适时地插上一句：“那是不是适当地缩减一个工时？”

何翰宇眼眸冷淡的看着远处面试的人群，干脆利索地说：“不行。不想做了可以辞职，反正想进厂子的人多得是。”

方总摇摇头：“流水线上的工人基本一天工作12小时，普通车间还好有几个电气焊的车间，必须保持一定的室温，夏天天气炎热，中暑晕倒的很多。我们在不让步恐怕会”

“会什么？会引起民愤？”何翰宇嗤之以鼻，冷冷地说道：“工作的性质和工作的种类在他们进基地的时候已经说的很清楚了，而且工资待遇薪水奖励我们何氏比别的企业高得多，今天这个闹一闹我们就妥协，明天那个斗一斗我们就让步，十几万人的基地天天搞游行示威吗？”

何翰宇的态度很坚决，劝退，遣散人群，临时派人过去演讲，讲明公司的制度原则，把对方的合约也拿出来，如果继续闹事可以随便去告，这里完全按照H城的工人劳动制度办厂，没有一点逾越之举，继续闹事的开除。

王总点点头，他也知道自己的软肋是关键时刻有点懦弱，于是方总在得到何翰宇的大力支持和计策之后，便胸有成竹地带着他的团队前往事发现场了。