第四百九十章品牌计划（2/2）
等一切搞定了，没过几分钟，忽然就有买家开始访问店铺。
由于在天猫和京东上开的官方旗舰店，属于新店，没有销量也没有评价，访问的人也遥遥无... -->>
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也遥遥无几。
尽管，李牧为尚品服饰批了几百万的宣传经费，但想推广一个品牌，几百万可不够，全砸下去，尚品服饰仍然默默无闻。
就这么一个默默无闻的品牌，衣服上架半天来无人问津，李牧使用千万利润额度卡后，仅仅半个小时，便成交了七八单。
到了晚上十二点，当天的成交额竟然有二百多万。对于一个新品牌，一家新开的网店，这个数据让人大吃一惊。
大家讨论了半天，只能归功于衣服确实好，设计新颖，让人眼前一亮，产生购买的欲望。另外几百万的宣传费没白花，起作用了。
到了第二天，产品势头更好了，当天的销售额高达四百多万。
到了第三天，销售额直接达到五百万，一个新品牌表现的这么优秀，让人不得不目瞪口呆。
连李牧也好奇，一个新品牌，网店也是新店，产品为什么那么多人买的，这些可是都是真实用户。
为此，他还专门让运营人员，针对这些客户做一个问答卷。
理由有很多，不外乎刚好想买一件衣服，逛天猫或者京东的时候，忽然刷到这件衣服，觉得很有眼缘，就下单了。
也有的说，就是想买衣服，随便逛逛，然后逛到这家网店，看衣服不错，直接就下单了。
还有的说，他们挑衣服很苛刻，价格，衣服原材料、质量、风格…都在他们的考虑范围内。
通过筛选，发现买风系列衣服不但用料和做工都是顶尖的，价格也拉到地平线，非常实惠，所以就买了。
……
开局这么顺利，李牧也很高兴，接下来几天，两家官方旗舰店的销售额，一直维持在五百万到七百万之间，不再大幅提升，但保持的很稳定。
另一边，尚品服饰的开店计划，进行的也算顺利，第一家品牌体验店已经租下来了。在商都这边最大的商业街，一个位置不错，四百八十平米的临街店铺。
目前，委托了国内顶级的设计团队，正在做体验店的设计工作，争取把逼格和档次拉起来。
派去其他城市的团队，有几个也传出了好消息，商铺的事情有眉目了，半个月内，位于全国知名的步行街上的几个不错的商铺就能租下来。
本就是全国知名的步行街，人流量极大，未来店开起来，原有的客流加上小型人气增幅卡带来的人气，这十家体验店里的衣服不怕没人买。
既然如此，没必单卖风系列，这也是李牧早就打算好的。
风系列，其实就是冲销量，打开品牌的知名度和美誉度。其他系列，是真正用来赚钱的。
目前，尚品服饰旗下，除了正在热卖的风系列，另外几个系列也正在设计和打造中。
这几个系列，价格自然不可能定的那么低，只有百分之一的利润率。服装本就是暴利行业，终端销价是出厂价的几倍，李牧现在取消了中间商加价，相比其他服装公司在价格方面就占据了巨大的优势。
即便这几个系列，把利润率加到百分之三十到五十，相比同等质量和做工的其他品牌，也便宜太多了。
未来，尚品服饰的发展路线就是，靠一个系列冲销量，塑造品牌，带动其他系列的销量，用其他系列赚取利润。
随后，深蓝科技的第一款产品“智能手环”，首批十万枚，已经从代工厂那边发货了。
接到货，看了看手中莹白的手环，时尚而又富有美感，仿佛一件艺术品。虽然产品功能只是一般般，和市面上的其他手环基本相似，但使用的材料却是最好的，相比同等材料和做工的手环，价格又便宜太多。
这边货刚到，那边深蓝科技的两家官方体验店，也已经开起来了。
李牧选定目标，再次激活了一张千万额度利润卡。
产品：深蓝智能手环。
最终利润：一千万。
可选利润率：百分之一到百分之八十。
没有犹豫，选择了百分之一利润率。
系统：智能手环，将以百分之一利润率为基准，创造千万利润，需要十亿销售额。
根据综合评估，结合了深蓝智能手环的品牌知名度、产品设计风格、价格、质量、客户的购买欲…等等条件进行全面评估。
深蓝智能手环，达成一千万利润，十亿销售额，最低需要六个月时间。
系统：可以自由选择六到十二个月时间，完成销售，达成千万利润。
还用考虑，果断选了六个月。
系统：“千万额度利润卡作用中，未来六个月，智能手环将产生十亿销售额。”
和上次一样，千万额度利润卡刚使用没半小时，便已经成交了三十多单。
深蓝智能手环由于用的都是最好的材料，成本很高，尽管只有百分之一的利润率，最终售价还是达到了在三百六十元。
当天晚上结束，在两大购物平台上新开的官方旗舰店，直接创造了一百多万的销售额，震惊了不少人。
到了第二天，销售额超过两百万。
一直到了第七天，直接创造了三百多万的销售额，单日卖出近一万枚深蓝智能手环，让许多人为之侧目。
千万额度利润卡效果如此之好，也让李牧小小的吃了一惊，如果操作得当，未来培养出一两个品牌不成问题。
销量这么好，第二批代工订单，也陆续开始启动。
首先，仍然是尚品旗下的风系列服饰，这次直接下了三亿的代工订单，直接付了一亿的定金。
深蓝智能手环这边，订单量相比上一次，同样有了大幅增加，这次李牧下了五十万枚智能手环的代工订单。
两家新公司，推出的两个系列的产品，都得到热卖，取得了成功，也让两家新公司上上下下彻底有了信心。
如今个个干劲十足，就连招聘时，对人才的吸引力也更大了。
最近，在李牧的把控下，两家公司的规模扩大了不少，高薪挖来了不少业内的高端人才，前途越发明亮。
甚至，都有风投过来接触了。李牧自然是不接受的，但这代表了公司未来的前景。