第193章 公司的考验（1/2）

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齐树恩说，“我对于国内一些企业的运营方式非常的了解，也不敢说非常了解吧，只是皮毛还是懂得一些的。”

齐树恩很谦虚，他不敢将自己的话说大了，毕竟对于一个久经商场的老总来说，自己把话说的太圆满，到时候如果完不成任务，岂不是自己给自己打脸了。”

张宜法说，“我这个人就是比较喜欢负责一些项目的运营，嗯，主要在项目谈判好之后，和公司的一些小细节的讨价还价，有些人可能觉得这个比较麻烦，但是我觉得很享受这个过程，让来回的奔波，然后看着业绩一点点的提升都是在自己的努力督促之下，所以在这方面我做的一向都非常好。”

钱以成说道：“我个人比较擅长保证业务的整套流转，确保从大体上能够得到整个事情的顺利完成，每个环节但凡出现纰漏，都会想办法将这个漏洞弥补起来，所以还是擅长整体的业务运作。”

每一个同学都一一介绍了自己的能力。

段允安摩藌着自己的下巴，非常满意的说道：“你们这样一群朝气蓬勃而又有活力和创新力的年轻人进入韩氏，可以说为公司带来了一批新的活力，希望不要让对你们抱着殷切希望的人事部失望。”

段允安想了想说道：“既然你们几个人都是学国际经济贸易管理的，那么我想你们在待人接物这一方面应该都有了一定的学习技能吧，一开始的课程一定是开过了待人接物的吧。”

几个人疑惑的点点头，不知道段允安为什么突然说这样的话。

段允安意味深长的笑了笑，说道：“既然这样，你们几个人作为公司最先招聘进来的一批年轻人和在校毕业大学生，那么这几天就去学校，可以帮助我负责一下公司的管理吗？”

“我的妻子说，大学之中有很多的学霸和学渣，你们应该属于学霸的一类吧。”

几个人不好意思地呵呵笑了起来。

段允安认真了神色说道：“我需要招一批真正有能力的，能够帮助公司进行业务管理的人才，在各个大学里面来回奔波，这就需要你们付出努力。”

“从明天开始，你们就正式工作，而工作的头一项内容就是这个。协助公司的人事部共同找到发掘一些企业管理的人才，到时候，注入一批新的活力。”

“公司的新机制和新体系才能全部得重新发展起来，希望你们可以与我们共同努力，带领韩氏重新返回到辉煌的局面，韩氏公司的未来还指望在你们这些年轻人的身上。”

一番话说的徐溪南和自己的同学心中很是激荡，刚刚出了校门的大学生，哪个人不希望重新做一番事业来挣下自己的威名呢？

韩氏现在给了他们这样一个机会，他们自然要好好的努力一番。

初始的工作并不是很难，大概还是想要考验一下他们的能力和耐力，几个人心中都是清楚的。

没有人一开始就会将公司的重要机密事宜，交给一些没有任何经验的人处理，大概还是想要磨练磨练观察观察自己吧，所以才会让自己协助人事部。

徐溪南认真的说道：“段总请放心看，您交待的事情我们一定都会完成的，绝对不会辜负您的期望，韩氏的未来我们共同发展。”

段允安招了招手说道：“既然这样，那么现在你们可以下去和人事部经理交流了，稍后我会让秘书跟人事部经理蔡金鹤交流一下你们的安排工作问题，好了，现在我还有很多的公事要处理，你们可以先出去了”

对着大门做了一个请的动作，段允安站起来，重新坐回自己的办公椅上。

几个年轻人对着段允安一点头，然后又分批逐次的出去了。

段允安拉过来桌子上的电话，一个电话打给了人事部的蔡经理吩咐着工作，说道：“我待会会让秘书跟你说一下，你先安排一下他们的职位，然后进一步的观察他们这几个人。”

“如果真的很有能力，而且耐力和信心也足够大的话，将来韩氏的创新发展很有可能要依仗他们几个人，你要好好的看着他们，不要给他们过分的礼遇，也不要给他们，冷落的待遇，知道了吗？”

人事部经理蔡金鹤连连点头，能够让总裁亲自打电话下来，叮嘱的人才他当然不敢懈怠。

段宇鹏的办公室。

电话挂掉之后，段鹏宇才觉得一阵心烦。

最近的事情这么多，段氏才刚刚在自己的一番筹谋之下重新稳定了。

这才刚刚安稳得多长时间，居然在美国那边又出了事情，想当初自己在美国那边苦心经营的一片产业，现在反而成了自己束手束脚的东西，想要丢弃又舍不得，毕竟是自己花了大心力才培养出来的。

可是，如果为了美国那边的事业而放弃了段氏这种家族继承的企业，他又觉得不甘心。

鱼和熊掌不可兼得，一向都是这样，他心里清楚的很。

可是要怎样才能做到两边都统筹，段老爷子首先就是一个障碍，其次就是段允安，他心里惆怅的不行。

要怎么样才能将这... --

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才能将这个障碍除掉呢。