第35章 决定（1/2）

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崔室长把门带上，办公室里就剩下了snn和金英敏。

金英敏看着snn，两秒钟，道：“你婶婶的病情怎么样了？”

“没有什么变化。”snn淡淡地说道，碍于对方社长的身份，不得不回答，如果可以她一句话也不想和这个人说。

“哦。”金英敏点点头，又沉默了两秒：“你叔叔，最近有空么？”

“不知道，叔叔从来不和我说这些事情，我们也很少通电话。”

“哦。”金英敏又点点头，脸上看不出表情，沉吟了一下，道：“最近如果通电话，帮我转达一下，如果他有空，最好回国一趟，有些事情我需要和他商量一下。”

“好，下次通话的时候，我会帮忙转达。”

一点也不意外金英敏会提出这样的要求，作为s的两大山脉，他和李秀满王不见王已经很久了。2005年的篡权事件，金英敏大胜。这当对他有知遇之恩的李秀满非常受伤，两人因此埋下芥蒂。从s正式确立双峰的结构，此事业上，金英敏负责运营公司，李秀满负责培训艺人。双方互不过问，亦不讨论。

就s内部的员工来说，也是分为两派。艺人们尊重李秀满要多过金英敏，这点从获得荣誉时候的感谢词中可窥一二。从东方神起到少女时代，再到、，无不感谢李秀满老师，却鲜少把金英敏挂在嘴上。但在公司行政人员中，金英敏的威势要完全超过李秀满。盖因他掌握任免大权，涉及到钱的方面。都绕不过他去。

两大山脉的结构，使人物尽其用，李秀满专心培育人才。金英敏全心发展公司，对s的娱乐版图扩张产生了不小的利好影响。但隐患也从此埋下。金英敏负责运营，所以他永远是把利益放在第一位，s把艺人当成工具的说法，除了远古的时期，之后大部分都是金英敏的手笔。而李秀满因为带来的反思，加之年纪越来越大，反而没有了年轻时的锋芒，更加注重艺人的心态和团队稳定。两者在这方面，立场和看法非常不同。

李秀满亲侄女的身份，让snn成为了两人之间的传话筒。有必须见面的事情，大部分都是通过snn传达。但双方都很少开这种口，因为都不想让对方以为是自己在示弱，遇到了处理不了的事情，需要对方的帮忙。

对金英敏想和叔叔说什么事，大概可以猜到一些。五月份成员吴亦凡出走，s股价大跌，这令金英敏深感不安。但偏偏李秀满自年初就一直人在美国，一副不闻不问的态度，更加重了他的不安感。

之后少女时代全员续约。合同宽松度超过想象，大概就是金英敏对此反思的结果。但他没有想到，现在出现了ss这档子事。刚出完事情，少女时代再出事，造成的连锁反应，会像不可控的深渊坠落。金英敏虽然在对待艺人的态度上一直以强硬姿态著称，但分什么时候。当年对东方神起强硬，是因... -->>

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