第十二章 公司危机(2/2)

将一个前景不好的公司交给自己,要是运行好了实现盈利那自然是没话说,就算是玩坏了也不要紧,就当是割除一个毒瘤了,最重要的是,如果自己把这事搞砸了,这小妞完全可以以自己不善经营的理由和自己离婚。

一个完全不懂经营的人去当商业大佬的女婿,这不是引人笑话么?

到时候就算温向日再怎么重情义恐怕也是对温蓉的提议毫无异议。

看来自己的这个“老婆”还真是煞费苦心,这一招美人心计真可谓是一举好几得啊。

“有什么不敢的?”

想明白其中关键的林峰一点没退缩,从今天开始,自己和温蓉的战争就打响... --

最快更新女总裁的贴身强兵最新章节!

就打响了,两年之后,若自己胜了,自然抱得美人归,从此走向人生巅峰,要是输了,那么这一切都只不过是个笑话,自己只不过是花费两年的时间在高端的上层社会走过一场华丽的梦而已。

“那就好。”温蓉脸上露出意味深长的笑容,继续说道:“现在我再为你详细介绍一下你的主要工作……”

接下来,从谈话中林峰得知了自己即将接手的这个广告公司和其他的广告公司有着极大的差别,因为是大集团的附属子公司,所以构造上也偏向商业化的模式,除了自己这个策划总监也就是创意总监之外,还设有销售总监、市场总监以及营销总监三个部门,完全和普通的商业公司一样,而自己这个策划总监则是这个公司的直接负责人。

也就是说,温蓉为了能够撇开自己,直接将一个公司的命运甩到了自己手上。

不知不觉间两人已经到了公司前面,两人从车上下来,公司的人看到美女总裁居然从林峰车上下来,免不了纷纷交头接耳猜测着林峰的身份。

但温蓉似乎完全没有听到一般,径直带着林峰到了五楼办公楼,拍了拍手掌,对着正在埋头工作的职员们大声宣布的:“大家停一下,下面宣布一件事情。”

等到大家都把目光投到这边之后,温蓉这才指着林峰介绍道:“这位林峰先生是公司新来的策划总监,希望以后大家在林总监的带领下好好工作,把公司带出一个新的高度。”

办公楼内的人纷纷鼓掌,而温蓉也完成了自己的任务,蹬着高跟鞋离开。

林峰向着众人点头致意,谦逊地说道:“我对广告行业完全是个什么都不懂的小白,希望在今后的日子大家多多提点。”

“林总客气了。”

众人以为这是林峰的客套话,又是一阵客气。

与众人客套过后,林峰来到自己的办公室,立刻找来三位总监开了一个小型的会议。

会议上,林峰首先说道:“三位总监好,首先自我介绍一下,我叫林峰,是新来的策划总监,坦白地说,我本人对于广告行业是一窍不通,但我会尽我所能去学习,去成长,所以希望三位能够多多帮助我,接下来,恳请三位将公司现在的情况各自说一下,也好让我能够尽快熟悉公司的业务。”

“林总客气了,为公司效力是我等的本分。”首先站起来的是市场总监,叫柯越,是个高高瘦瘦的青年,在三人中也是最年轻的,给人一种干练的感觉,只见他站起来简单的客套之后直入主题:“就目前来说,我们公司在相同行业的竞争中本来就处于弱势,再加上前任策划总监跳槽时带走不少资源,我们的形势就更为严峻。”

“但好在公司内部所有品牌的代理都是由我们来做的,才不至于溃散,所以个人的建议就是先做好内部品牌,等渡过这段危机时期之后再向外扩展市场,下面请大家看一下这份分析。”

柯越说着给在场的每个人发了一份分析报表。

仅是第一次见面,柯越就给林峰留下了极好的映像,先不说之前的那番建议极有道理,单是从报表中就可以看出他是一个极为严谨的人。

报表中准确地列出了本市的三十几家广告公司的合作对象以及针对不同对象所运用的策略,同时还在报表的后面列出了每一家公司的短柄,并且给出了公司针对这些短柄所应做出的应对措施。

对于这位市场总监,林峰很是满意。

接下来是销售总监的发言,销售总监刘向阳个微胖的中年人,一双细小的眼睛显得很精明,一看就是老奸巨猾的那种,销售总监先是针对市场总监的分析给予了充分的肯定,才开始说道:“同样的,前任策划总监的离去带走了不少客户,但是还有不少老牌客户还是攥在咱们的手里,对于咱们的执行能力他们还是很有信心的,所以咱们接下来要做的,就是进一步巩固老客户的信任以及对他们的支持表示感谢。”

营销总监白莉莉是个看起来是个很严肃的职场女强人,刘向阳刚发完言,她就站了起来,出言反驳道:“两位总监的看法的确是目前公司应该做的,但是未免也太乐观了吧?目前公司的状况你们又不是不知道,策划总监的离职所带来的压力不仅是外部的,就连内部也是影响极深。”

“许多员工都对公司的能力表示怀疑,如果我们再不拿出一场成功的策划,恐怕用不了多久,公司离职的人可就不仅仅是上任策划总监所带走的几个了,林总,恕我直言,公司目前的形势,真的很不容乐观。”

白莉莉说完,柯越和刘向阳都陷入了沉默,显然他们对公司的情形也不抱太多的希望。

看着三人的表情,林峰觉得很头疼,在之前接下温蓉的挑战的时候,他就已经做好了心理准备,可他没料到,这个所谓的烂摊子比自己想象的还要烂,而他只是一个职场小白,又怎么将一个濒临溃散的公司带进正轨呢?