第764章 头像的呐喊（1/2）

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容伟，创梦四海的高级副总裁，内容部部门经理，是在创梦四海刚刚成立内容部的时候加入进公司中的。容伟早期工作于中国最大的视频网站优酷公司，后来跳槽到了腾讯，在腾讯视频团队任高级经理，随后又被调任到了微信部。再后来，在创梦四海四处寻找高级管理人才的时候，容伟被金投集团的谢斌推荐，与夏暮晨等人见了面。

经过两次的会面，夏暮晨等人对这位来自最大互联网公司的高级人才相当满意，于是，他们便决定挖腾讯公司的墙脚，把容伟聘请到创梦四海中来。

起初，容伟对创梦四海的态度不是十分明确，他既希望于留在一家大型的公司衣食无忧地生活，同时，也期盼着加入到一家创业公司实现个人的价值。在两个选项的犹豫中，容伟始终没有给出一个明确的答复。

不过，随着容伟身边的朋友纷纷辞职创业，心中不安分的他也终于按捺不住了那颗跳动的心。于是，在他与创梦四海的第五次接触时，容伟决定，加入创梦四海，完成创业野心。而此时，夏暮晨刚好决定把《二次元》未来的发展战略设定为内容和社交。

在这个时候，既熟悉社交，又懂得内容的容伟被分配到了内容部，任内容部一把手。而之所以没有让他负责社交部则有着另外一层有原因，因为一个名字叫做焦晓磊的人也加入进了创梦四海。

焦晓磊，曾经是小米公司米聊事业部的高级经理。在微信被张小龙研发出来之前，他就跟着雷军等人一同开发了手机软件米聊，也可以说，米聊是第一批在中国出现的手机即时通讯工具，如果当初没有微信的突然杀入，米聊很有可能就是今天的微信。然而后来，微信的强势进入让米聊成为了一款失败产品，焦晓磊随即被陌陌科技有限公司挖走，协助陌陌成为了中国手机软件市场中的第二大即时通讯工具。

当初，当夏暮晨决定采取谢斌的建议，挖掘《二次元》的社交潜力时，他就一直在寻找着社交领域的高级人才。那时，创梦四海还没有获得A轮融资，所以很难挖掘到足够优秀的精英。不过，随着岭龙资本的投资入股，创梦四海有了大量的流动性，再加上《二次元》的持续火爆，创梦四海总算是有了底气。此时，夏暮晨等人便有了与那些社交领域的高级人才进行谈判的信心。其中，焦晓磊正是他们此时所相中的精英之一。

为了拿下焦晓磊，创梦四海方面采取了车轮战的战术，先是岭龙资本与其接触，随后又是金投集团的展开攻势，最后便是创梦四海的主动出击，通过各方的游说，再加上夏暮晨等人的态度诚恳，焦晓磊最终终于被打动，同意加入到了创梦四海中来，并且做着他最擅长的即时通讯与社交。

事实上，在早期寻找社交领域的人才时，焦晓磊与容伟都是创梦四海的最佳人选，只不过，焦晓磊早一步加入进了创梦四海，而容伟又对内容有着同样的擅长。因此，阴差阳错，焦晓磊成为了社交部的部门经理，而容伟却成为了内容部的部门经理。