第五百九十六章 狗眼看人低（1/2）

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“我……我就是在吃饭的时候，随便说了句，没说过些别的什么？”黛娜支支吾吾的解释道。

“就是因为你随便的一句话，就造成了后面的骨牌效应。你们在办公室里谈些无关紧要的八卦，我不管，但绝对不能违反公司的规章制度，更不能随意泄露公司的机密和员工的内部资料。”景晓萌说道，“最关键的是，你还没有意识到自己的错误。学历对于一个优秀员工而言，并不是硬件，而人品才是最重要的条件之一。”

“那些既没有能力，又爱走后门的人就好吗？没有能力，靠谱旁门左道进来，就是公司的蛀虫。”Summer说得是义正言辞，脖子高昂着，鄙视着初九。

景晓萌在心里嗤笑了声，她最讨厌这种自以为是，狗眼看人低的人。

她让Spring拿出了一份长达十页的文件。

“既然你们都觉得自己能力比初九强，那就跟她比一比。”她掏出手机，预设了时间，“给你们十分钟，背这份文件。如果你们背的比初九多，我就抄了初九，让她另谋高就。”

Summer、黛娜和Lily拿起了文件，十分努力的背了起来。

初九也在看着。

十分钟很快就过去了。

景晓萌先让Lily背，Lily背出了六章的内容，但都是个大概。

黛娜和她差不多。

Summer比她们强一点，零零散散的背出了七章的内容。

轮到初九了，她一字不漏的把十章的条款都背了出来，所有人包括两个主管都惊呆了。

“怎么可能？”Summer瞪大了眼睛。

景晓萌喝了口茶，慢慢悠悠的说：“初九在高中的时候，是学霸，成绩全市第一，数次获得过奥数冠军。她拥有过目不忘的超凡记忆。她之所以没能考上大学，不是因为分数没你们考得高，而是她的父母不准她再读书了。我们集团员工录用制度里有一条对特殊能力人才的优先录取条例，只要能力和品行到达标准，不论学历和背景，都会被优先录用，并且要作为储干。初九符合特殊人才的标准，所以她被录用。不是你们想象中的走后门。”

她顿了下，又道：“你们作为基层员工，职责是做好自己的工作，而不是随意猜测公司的用人制度和高层的决策，更不该做出损害公司利益的事。如果今天要输入的是一份重要的文件，被恶意的藏起来，会有什么样的影响，会给公司带来什么样的损失，你们有想过吗？”

初九用45度角悄悄的仰视着她，之前，她觉得她一点都没有变，还是从前那个天真无邪、热情大方的景晓萌。

但现在她才发现，她其实变了很多，一进公司就仿佛变成了另外一个人，一身的女王范，霸气侧漏！

Summer几个都垂下了头，脸涨得通红，“对不起，安总，是我做错了。”Summer抱歉的说。

“这话，你应该对初九说，而不是对我。”景晓萌说着，把目光转向了两位主管，“对于她们几个的惩处，按照公司规章制度去办。”

“是，安总。”刘主管和李主管点点头。

回到前台，初九给景晓萌发了个微信：“晓萌，今天谢谢你了。”

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nbsp;   “这是我应该做的，身为代理总裁，我怎么能对公司的不良风气不闻不问呢。”景晓萌回道。

“你真是太霸气了，把我都震慑住了。”她狂点数个赞。

“我也被逼成这样的，这个公司里都是精英，都觉得老子天下第一，还有很多人年纪比我大，资历比我深，是前辈，我要是不拿出一点魄力和威信出来，早就被他们策反，赶出去了。”