第312章 换总监（1/2）

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西装男人和刘明一听，脸色剧变。

西装男人是刘明的哥哥，原本在一家人力资源公司工作，做了几十年也还是最底层的员工，没有什么能力；

那家中介公司做的尽是坑害刚进入社会的学生中介费的勾当，发布诱人的工作机会，实际上虚假夸大，但学生想要应聘就要缴纳一百到几百元办会员卡，工作之后才发现被坑，但会员卡的钱就被黑了。

西装男人尽干的这种没良心的事情，所以李尘用功德眼一扫，竟然负一千功德；

这种小人竟然在自己的龙华制药厂当上了人力资源总监，李尘岂会放过。

“小神医，什么问题？”胡院长疑惑道。

“胡院长，你一头钻进研究里，是不知道公司有多乱啊。”李尘说道。

接着，李尘让杨子紫把刚才的所见所闻说一遍。

胡院长一听，拍拍脑袋。

“哎，这不刘明说，他大哥是几十年经验的人力资源，推荐给我，我想想也就够了。”

胡院长摇头叹息，龙华医院在他上任时早有了成熟的管理体系，而且工资都是国家拨发；

但龙华制药厂是新建立的，又是和医院完全不同的私人企业，胡院长对此完全没有经验，再加上一头埋在研究新药里，这才让刘明钻了空子。

“一家企业最重要的部门之一就是人力资源，人力资源做的好了对企业的帮助很大，虽然可能看不出哪些是人力资源的贡献。”

杨子紫侃侃而谈，“但是一家企业如果人力资源做的不好，那后果就是灾难性的，人力资源总监难辞其咎。比如刚才见到散漫低效的一切，和现在围观的员工。”

围观的员工一听这话，尴尬的缩回头去，往回走。

“都留下。”李尘大声说道，声音中裹挟着风属性灵气，如雷贯耳。

员工们被震的发蒙，木偶一般停下脚步，这才知道这个“小神医”不是一般人。

“子紫，你就是工商管理专业吧。”李尘转头问杨子紫道。

“嗯！”杨子紫点头。

“人力资源总监你来当。”李尘淡淡的说道，再看胡院长一眼，礼貌性的问道，“胡院长，你说呢？”

“好，小神医的眼光肯定不会错！”胡院长笑着说道。

李尘是董事长，而胡院长其实是相当于总经理，总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人，李尘任命人力资源总监人选征询胡院长，其实只是一个礼貌性的动作。

“啊……阿尘，我觉得我可能还需要……”杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监，欣喜中是惊讶，惊讶中又怕自己不能胜任。

现如今经济危机，毕业就失业是常事，能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了；

而杨子紫在李尘一句话下，就能直接管理几十号人，不可不谓是一步登天。

“没问题，直接上，有的是公司让你管。”李尘淡然的说道。

人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料，很多是无意义的，熬时间熬资历；而杨子紫在经济危机之前就... --

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机之前就已经有了几家公司的实习经历，完全可以跳过那个步骤，获得最高点的视野；