第十六章：枪打出头鸟（2/2）

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”

“那敢情好，省了不少事。”

买房子买车都有中介公司，在经济活跃的美国收购、并购都是常见的商业手段，美国人这些赚钱的思路还是很广的，恐怕这叠资料也花了不少才拿到手的吧。

陈渤拿过来仔细翻看了下，各项数据都挺非常完善，而且也有专业人员在每家网站的资料下面做了客观的评估，公司估值多少，管理层结构，运营的项目，发展的前景都有相关列表说明。

烂番茄网的评价显然并不高，主要是定位模糊，没什么明确商业规划。创始人管理团队是一帮大学毕业没多久的华裔，这类人俗称ABC，即出生在美国的华人，也有叫做banana的，外黄里白。

自2000年获得过一笔110万美金的天使投资，后来就强撑到现在，依然无人问津，整个团队有十三个人，给出的估值为600-800万美金，收购成功的概率还是相当大的。

这种小网站，除了烂番茄之外，还有职业社交网领英LinkedIn，网络书签Delicious等，估值都没有超过千万美金的。

不过这其中最吸引到他的是一家规模不算很大但很有特点的人工搜索引擎，而且也是这堆资料里唯一一家对口的网站：Ask Jeeves。有些类似于腾迅问问，百度问答这类网站，Ask Jeeves被设计成回答用户提问的自然语言引擎。搜索时，它首先给出的是数据库中可能存在的答案，然后才是网站链接。因此，数据库中的正确答案成为搜索引擎立足的关键因素。

成立于96年，至今已经走过了7个年头，红底白标的logo再加上一个地中海发型的大叔，也被亲昵地称之为“智叟”。

这类比较落伍而且独辟蹊径的搜索网站，去年居然也有接近1亿美金的营收，纳斯达克市值最高时曾做到90亿美金，在纳斯达克的市值为7.8亿，占据搜索市场4%的市场份额。

陈渤思考良久之后把这个资料先放到一旁，这家公司他现在根本买不起，缺钱是其中一方面的因素，想要把他私收归账下起码得10个亿的资金溢价收购。而且还得裁掉大批的员工，大笔的解约金就够难受的了。

人工搜索完全就是堆积一大堆无聊的资料员进行更新网站上用户的提问，虽然看起来这家公司很美好，而且也在森尼韦尔，还是自己的邻居。

“先约这几家公司聊聊看。”陈渤将拣出来的资料交给柳清，又道“让人做一个蚂蚁的模型摆到门口，十几米高的那种，要既可爱又性感的！”

“……一只蚂蚁能性感到哪去？”

“发挥想象力啊，既然来了，就得整点动静出来，形象上可不能马虎！”陈渤摸了摸下巴，面露微笑道“择日再开个新闻发布会，向Ask Jeeves发起收购要约，让威廉去做。”

“你疯了？！现在拿什么收购？”柳清满脸困惑道。

“收购不成功就不收购呗。”陈渤毫不在意道，本来就没打算买，没事刷刷存在感还是可行的。

当然真正发起收购要约也是需要一定保证的，你得有这个支付能力才行，要是随便一个公司就跳出来喊我要收购微软，我要收购通用，那还不够他们烦的呢。一般提交一份银行出具的证明，可以是存托证明也可以是银行的授信。

有些被收购方甚至会要求收购者提供保证金，最终收购不成你还得倒贴一笔钱也是常有的事情。

陈渤现在就是要造势，既然你们都开始玩大的了，那我也不能被站在圈外自己独活吧，反正只是公布收购意向而已，给这个混乱的江湖搅得再混一点。

威廉姆斯.普拉特现在已经被任命为蚂蚁搜索的北美区的首席执行官，这几乎是硅谷，乃至IT圈子里难得的黑人高管。别看好莱坞各种大片里的极客精英、工程师、乃至总统都有可能是黑人，但实际上在精英阶层真的非常少见。那些不过是政客们为了宣扬自由平等、文化输出的一面旗帜罢了。

硅谷的黑人技术人员可能连3%都不到，这里除了白人就是亚裔的面孔。

陈渤的初衷是希望通过威廉姆斯能够树立一面励志的大旗，被Google抛弃的一名试用期员工如今通过他的努力在蚂蚁搜索身居高位，也能够向外界展示公司内更加开放、包容的企业文化。

创新、自由、平等，不管你是白人还是原住民、亚裔或者黑人，都能在蚂蚁公司实现自己的梦想，不仅仅是要让别人发现原来黄皮肤的华人也可以这么牛，而且还能帮助其他人去成就自己。