第三十六章：事在人为（2）（1/2）

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杨志远说，一是全资收购：以贵公司现在的净资产为基准，在此基准上以一倍或者几倍的价格溢价收购；二是增资并购：杨家坳增资零点广告，达到51%的控股要求，其余股份由原有股东自行分配；三是吸收合并：零点广告折股整体并入杨家坳农业科技发展控股有限公司，原有股东在杨家坳持有相应股份，零点广告自从成为杨家坳的子公司。三种方案，可任意选择，你们有好的方案也可以提出来，我们坐下来商谈。

林觉仔细地听着，点头，说，条件优厚，具有诱惑性。

杨志远笑，说，既然颇有诱惑，怎么样，回去好好和股东们商量商量，统一思想后，我们再坐下来签字画押，履行法律应有的手续。

林觉笑，说，志远，我还不了解你，你如此处心积虑，你会没有条件，一并说来听听。

杨志远笑，说，林觉你分析问题透彻，更坚定了我收购零点广告的想法。自然，我也有条件，我的条件就是，原有的管理团队全部留下，你林觉就任我杨家坳公司的总经理一职。

杨志远此言一出，举座震惊。胡大海直乐，说，志远，你要是和林觉搭档，那可是绝配，你们杨家坳还不大发特发。

胡大海看问题简单，林觉却不这么看。现在的杨家坳是个村集体企业也是一个家族企业，杨志远现在是董事长、总经理一肩挑。杨志远现在干得好好的，他为什么要分权，竟然让自己这么一个外人就任总经理，他的目的又是何在。难道他是想离开杨家坳，另做打算？

林觉笑，说，志远，给我一个合理的理由。

杨志远说，杨家坳当初虽然是按现代化企业的股权结构设立起来的公司，但我们杨家坳目前的管理基本还停留在家族管理的层面上，这种管理模式有好也有坏，好处是容易形成公司决议，坏处是容易形成一言堂，一旦决策者的决策失误，势必影响公司的发展。我一直都有考虑引进职业经理人参与公司管理的想法，可杨家坳的公司规模还小，对职业经理人没有多大的吸引力，所以最好的办法就是从身边去发掘适合公司发展的管理人员，我思来想去，觉得就目前而言，你林觉最合适不过。

林觉说，为什么你就认定我合适呢？

杨志远说，一则是你的能力和水平都很不错，目前我们杨家坳还没有人比你强，而是这一年多来，你和我们杨家坳走动频繁，对我们杨家坳的情况熟悉。更主要的是你和我们杨家迟早会有关联。就目前的情况，杨家坳的家族观念很重，如果管理人和杨家没有一丝的关系，还真的不好让杨家坳人接受。

林觉一笑，知道杨志远是在说他与杨雨霏之间的事情，他笑，说，这事情可是有着许多的未知因素，谁知道结果会是怎么样。

杨志远笑，说，除非你对自己没有信心，如果是这样那你也没能力当我们杨家坳的总经理。

这话激起了林觉的斗志，林觉想了想，说，志远，我初步接受了你的建议，但公司的事情我一个人说了不算，我需要回去和其他的股东商量，至于他们会不会同意，我没有绝对的把握。

杨志远笑，说，林觉，只要你同意了，我相信这事情就简单多了，他们有什么要求尽管提，只要不太过分，我都可以答应。

林觉说，我尽力而为！

杨志远摇头，一... --

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