第52章：见家长？（1/2）

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省城那边千头万绪，即使将决策权完全交给马忠琦执掌，自己不过参与其中，更多的意义在于学习。但毕竟自己是老板，有些事情马忠琦也会尊重自己的意愿，特别是用人方面，都会先给自己介绍，等自己觉得可以用才会安排，这样一来，自己在公司人事上的掌控相对有较大的权限，也使得公司的人认可自己这个老板。

之外，对于公司重要的决策，马忠琦等人也不会绕过自己，得自己知道后决定可行才去实施。如此，自己离开公司时间长肯定不行。

这次很突然来京城，马忠琦等人虽不问因由，如今得知自己找到两个人，解决贸易公司的关键人选，不过，这人选是不是真可用也要经马忠琦看过，审核付俞铭和姜倩雯的运作文案后才会真正加入公司。在此之前，杨通逸私下也会先跟马忠琦沟通，讨论这两个人来历或其他牵涉到的事。

回酒店，暴力女也自行离开，不提起他。到酒店后跟马忠琦通电话，将付俞铭和姜倩雯的情况在电话里先谈谈，让马忠琦知道更多一些。至于为什么会遇上这么两个人，杨通逸说是朋友介绍的，没提到暴力女这个女魔头。

“付俞铭曾在香港执业过，这是非常过得硬的经历，也可查查体在那边的具体表现。”马忠琦说，“既然付俞铭原准备到京城创业，却给介绍到我们公司，之后答应帮忙，能力应该没有问题，见识、经验都有，只看他对贸易公司这边的设想文案。老板，我的感觉是这个人肯定能够胜任，只是，副总还缺少啊，付俞铭一个人也玩不转。”

“反正还有一段时间，我们除了招人，还有什么办法？管理层的人员可以培训但又不是加班培训得出来的。”

“老板，付俞铭也好、姜倩雯也好肯定有熟人、曾经合作过的朋友或手下，让他们找人过来，不过，这话要老板自己说才成。”马忠琦笑着说。

“要得，我不怕说这话啊，马总放心好了，尽力而为。”付俞铭既然肯到江南省去，招几个可用的人一起去，想必不太难。有可用的人手，对他自己的事业也有帮助。这事也不急着跟两人说透，毕竟要确认加入通逸地产公司之后再说才有意义。

掐算时间，留在京城两三天不会有问题，杨通逸觉得到人才市场去看看，不一定没收获。即使北漂的人不肯去江南省，自己也有另一番见识。理顺自己的事，随后想到了杨瑕，她也在京城吧。这不可确知，心里一痛，虽说理智上已经忘记她，但她对自己的影响还在，要多久才真的消散也不好说。

经历了杨瑕这事对杨通逸也有很大影响，如今，他对爱情的感观有不小改变，觉得男女之间感情固然有，可说什么生死不渝，那些不过是人们对极少数现象的标榜。跟每一个行业中顶尖成功者那样存在一个概率问题，而大多数的人都是平平淡淡的。

国外的浪漫爱情，按照几率而言其实也在这个规律之中，真正浪漫、又保持长久的爱情千万对恋人之中有一对？国外偏重感情的感性，所以更多结合一段时间后最初的新奇消失了就很快地分开，国内更侧重理想、受家庭的牵连、限制，彼此之间即使没多少感情或没有感情基础的，也能够一起生活几年甚至一辈子。

国内更多的是将爱情转化为亲情、接受那种生活习惯吧。

心情杂乱，自己真想找一个爱自己的人，不过，如今有长时间的真爱吗？看别人很好接受与理解，到自己身上，这些事情真的说不好。杨通逸甚至觉得自己都不知要如何处理感情问题，另一半该到哪里去找？

高莉一直是他心目中很好的女人，但如果真的结婚、天天在一起，这个的感觉能够持续多久？确实不好说，王玲芝就不要考虑了，如今虽存在那种关系，她在自己心里一直都不是好印象，感情就谈不上了。不过，这个王玲芝在工作上确实有能力，也算是她身上的亮点。

迷迷糊糊地睡，噩梦连连。心神不安有在不熟悉的环境，让杨通逸一夜睡不好，精神非常差。早上醒来都不想活动，索性给自己放一次假。补睡一觉再次醒来，精神好多了。吃了早点，准备去人才市场。张枫已经搜集不少关于人才市场的资料，筛选之后，杨通逸自己要看的东西并不多，十几页的资料他边吃东西就看得差不多。

人才市场的基本情况、用人情况、专业情况等... --

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情况等等有所了解，京城是国内政治、经济、文化的核心，很多人都想到京城来发展，北漂一族复杂些，很单纯来打工谋求生计的这类人不多，更多的是有点本事、才干，想要谋求发展事业机会的人。

人才虽多，这些人的发展目标基本锁定在京城这个区域，自己这个江南省的故事到京城来招人，那些求职的得知估计会笑话。不过，既然来了，杨通逸还是准备做一次招聘职员安排。不管结果如何，自己做过了也会有收获。