第060章 争锋相对(2/2)

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证据,就怕他拿李诗蓝的资历来说。

确实,李诗蓝这两年在自己的照顾下,升的有点太快了,中国的这个资历问题,不仅在官场,在企业中也同样存在,尤其绿森这样的大型集团,能力固然重要,但资历其实还是很重要的。

想到这儿吴敬中说道,“我倒是觉得,咱们绿森集团这两年之所以能够迅猛发展,超过其他企业,一跃成为我们国家最大的房地产企业,最大的原因就是咱们集团对人才的选拔和任用上不拘一格,我也同样认为,对于企业的发展而言,能力是大于一切的,是大多数像李诗蓝这样有能力的人让企业不断发展,而不是像其他企业那样搞官僚主义,讲辈分讲资历嘛。像总部这两年大胆启用几个留学回来的年轻的副总,包括像林先生这样年轻有为的青年才俊,如果论资历的话,恐怕也很难坐到这个位置。”

林家栋一笑,说道,“吴主任这话的意思是,我这个副总经理是没有能力咯?”

吴敬中也笑道,“恰恰相反,我是认为林总有能力,凭能力坐在这个位置上,我觉得像您这样这么年轻就受到集团重用的,更应该发扬这种精神,大胆启用有能力的年轻人,而不应该排斥有能力的人才。”

林家栋跟吴敬中一番交锋,才领教了吴敬中的厉害,这老小子滴水不漏啊,本来他应该心虚不占理的,没想到竟让他占了上风。

当下笑道,“吴主任说的对,我们对待人才确实不能按常规来走,但这个李诗蓝的升迁已经很不常规了,你说她副总监都还没有一年,根本没有任何资历,现在就让她做总监,我觉得很难服众,也得考虑其他人的感受嘛,您说的史总?”

史鹏飞一愣,林家栋一脚将球踢给了他,这是让他表态呀。不过以史鹏飞的原则,他轻易可是不会得罪任何人的,更何况这两个副手,背后都有关系。

他一笑,说道,“这个事儿,我觉得吴主任和林总两位说的都是有一定道理的,我看这样,今天既然上海总部的拓展部副部长杨部长也在,就先听听他的意见吧,杨部长,您说两句?”

那杨部长也听了半天,这会儿史鹏飞让他说话,他客气的推辞了一下,最后还是说了,他说道,“这个李诗蓝的问题,我觉得他们两位说的都有道理,有能力,也有绯闻,这种两个极端的人才我也见过不少,一般这样的人才,她都是业务能力过强,升的太顺,所以不顾其他的比如自己的声誉啊影响啊这些东西,唯业绩是论。这样的人才呢,就像吴主任说的,她这样的人,确实是我们集团发展的核心力,集团不能不重视……”

吴敬中本来还担心这个不请自来的杨部长是林家栋的人,听到这儿,吴敬中脸上得意了起来,看样子,这个杨部长是站在自己这边的。

没想到,那杨部长立刻就来了句但是,“但是呢,这种人才,长期任她这样发展下去,对她以后的进步不利,我个人建议啊,还是让她多历练历练,柳州的销售业绩不是一直上不去嘛,让她去那边干一年营销总监,这既让她升了,也同时让她锻炼了,回头等她锻炼的差不多了,再把好钢用在刀刃上,一举两得嘛。”

吴敬中一听这话,知道完了,这李诗蓝不光是升不了,还要给发配到柳州去了。