第307章 第一次处理人事工作1（2/2）

“市长，开发区工作进一步... --

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作进一步铺开，势必要更多的管理干部，工作上也有必要分块。我琢磨着能不能在六人组之下组建科局级单位？如果换不适合成立这些单位，能不能先指定一些人将工作担起来，今后能不能任职等市里再决策？”

简新诚这时站起来，绕过办公桌走出来，说，“到这边来聊聊。”说着走到待客沙发那边，坐下，杨光欣便去弄杯茶，先端给简新诚，自己也一杯，才坐到简新诚对面位子。

喝了茶，简新诚说，“对开发区机构设置你有什么想法？”

“市长，这是市里的事情吧。”杨光欣自然不想太表现，领导误解以为自己全力欲太强，可不是好事。

“开发区主任是谁？你说。”简新诚神色不变。

“我这个是过渡，又不是正式工。”杨光欣嬉笑着说，“就像乡镇有支配干部做工作的权力，没有组建机构的设立权，乡镇书记、镇长也没有人事任免权。市长，主要是局面铺开后，不归口管理，工作会错乱而不能系统，反而可能误事。”

“开发区是市里的新事物，机构组建、人员安排都还没来得及系统讨论，你作为开发区主任，自然要考虑这些，乡镇一把手没有任免权，却有推荐权的。”简新诚这时候脸色好多了。“说说吧，你总不能跑到我这里丢下一句话，什么事情都要为来做，对不对？”

“市长，我在网上查找过其他地区的开发区，但凡到县处级级别的单位，其他地区的开发区设立十几个到二三十个局级单位，作为二级机构，局级单位也参照区县的科级单位设立。目前，我们开发区还不适合将所有局级单位都设立出来，市里还没讨论，但可在目前已经启动工作的搭建一个台子，让一些人来抓工作，至于任职，等市里有了方案出来再落实，也可在期间考察这些人的工作能力。”

“这个想法还是比较靠谱的，”简新诚说，“暂时准备那几个部门？”

杨光欣将自己设想的十来个已经启动工作的部门列举出来，“市长，在抓工作的人选上，我觉得先设立一正一副，今后市里有精神下来，开发区这边也不会被动。不知这样可行不可行。”

“有没有具体名单？具体可操作的方案？”简新诚说，“这个问题你不说，我也打算叫你来先做一个准备，市里虽然还没讨论开发区的机构格局，但实际工作需要了，先做起来也没什么大不了的。”

将包里的草案拿出来，杨光欣说，“市长，我做了一个草案，不懂，瞎写的。您多批评。”

“还是有准备嘛，这个工作态度还不错。”简新诚接过草案，看起来。

杨光欣倒是坦然，名单里不全是自己物色的，也算平衡了开发区内的力量，至于市里和简新诚会有哪些调整，关系都不大。这是自己第一次真正接触人事这一块的工作，也许有很多方面还没考虑到，在用人上，也许还不准，不过，自己看好的人肯定要用。