第307章 第一次处理人事工作1（1/2）

最快更新权力规则：阵营最新章节！

在京城上高铁，出站后姚乔平心情无法平静。

这次突然到京城，之后又突然地回江南省，期间，也就是对杨光欣在高岭江镇表现概述一边，部长问了一些细节，是想更多了解这个年轻人吗。杨光欣能力强，对体制里很多规则也吃得透，真让唐家接纳后，对自己有好处的。

毕竟，他知道当初拿到的副镇长是自己出力了，也明白自己跟力臣少爷之间的关系。这样看来，这次在京城里这番话，将他最优秀的一面描述出来，会有一定作用吧。

只要杨光欣升上去，可能在五年或十年内超过自己，对自己的回馈也不一定在职位晋升上，自己有儿子，以后能够回报在儿子身上，才是姚乔平最希望看到的结果。

当然，这些事都在假设的情况中，也许在十年或二十年后才会有的局面。姚乔平不由地苦笑一下，在职位上当真是在大江上行船，不进则退，而每个人选择的航道，都可能有很多船在挤着走，谁才能走得最好？

每个人都有信心又都没信心。走进这个圈子，谁不想往前走，走到更好位子？但谁有信心走好每一步？

相对其他人而言，姚乔平自己觉得有不少资源可用，在双星县任职一段时间后，肯定会升，唐家这边也要他们这样的出来做事。但也不敢说下一步就是县长或者什么职位。

有想法，做好每一天都工作，有规划，做每一件事情都思考跟目标之间的关系。

相处这段时间，对简新诚工作多少了解一些，他的规律也有所知。到下午四点，简新诚还在办公室的话，基本上要处理的常规工作基本处理好了。杨光欣带着自己准备的草案，到放在工作包内，因为对开发区人事的微调还没请示过领导。

这种事情可专程请示，但想杨光欣这样有准备也得先问过领导之后，再将草案拿出来让领导过目。如果一上去将草案递给领导，显然不行，总要让领导有一个准备的时间，消化信息，思考面对的问题。

敲门，进办公室。简新诚见杨光欣到了，说，“今天不下去？”

“市长，中午后回来的，有个想法要跟市长汇报。”杨光欣也不绕弯子、试探这些动作，开发区的工作本身就是简新诚直接领导，没必要去试探。

“说吧。”简新诚没有离开办公桌的意思。

杨光欣稍迟疑，说，“市长，目前，毛都乡那边的征地工作基本落实到位，随后的工作是第二阶段的基础建设工程。另外，合兴镇的规划建设和征地工作也即将开展，两边的工作都繁重而忙乱。”

“辛苦了。”简新诚也知道开发区的工作排得太紧，也是矿区那边即将开采，毛都乡那边的基础建设必须在规定时间里动工，整平，水、电、路等都到位，工厂的修建才能进行。