第二千四十章 培训学习（1/2）

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第二千四十章 培训学习

陈功把情况一讲，杜加亮和刘昌栋其实都对他突然提出这个问题感到奇怪，因为他们觉得陈功为什么会在这个时候突然提出学习的问题呢，此前也一直没有说过这个事情啊。

要知道干部培训工作往往流于形式，虽然不能说完全没有效果，但是至少效果不是太明显，安排干部去培训，一方面是例行性的，这是组织部的一项规定动作，而另一方面，安排哪个干部去学习，可能是重用提拔的前奏，是组织上对干部的一种专门培养，但是还有一种情况，那就是对某个干部不满意了，但是又不好调整他，便暂时让他出去学习，晒他一晒，这方面的用意很深，不好说透。

陈功到来后，提拔重用的干部不过七八个，这七八个干部已经是提拔重用了，也没有必要现在再去进行培养，而例行性的培训呢，时间还没有到，现在突然要培训，难道说要对某个干部不满意，要把他们调出去培训一段时间？

可是陈功又没有专门安排哪个干部出去培训，而是所有新提任的干部都要出去培训，这就让他不好猜测是谁了。

想了一想，杜加亮就问什么时候安排他们出去培训，陈功便回复道：“现在就安排，越快越好，尽快培训完，好让他们回来再工作。”

陈功这样一讲，杜加亮便感到，他的想法也可能有误，或许陈功真的是想提高干部素质，把他们弄出去进行培训，不然，也不会说让他们尽快培训，然后回来再工作。

刘杜二人就答应下来，回去与省委党校联系，看他们上什么班，省委党校巴不得天天有这样的培训任务，因为他们可以从下面收一些钱，因而他们就推荐一个什么高级培训班，随时来随时可以上，培训内容很丰富，也很实用，厅级干部刚刚接受过培训，现在也让处级干部来学习一下。

与省委党校联系好之后，现在就是安排人员名单，杜加亮心里想了，虽然陈功说只是让新提任干部去学习，但是也不是不可以多安排几个，这样就可以多完成年度的干部培训计划，对于组织部来说，也是一个好的事情，所以他就把人员弄成了二十人。

但当他分析人员名单时，在两个人员名单上他有些踌躇，一个是石宁县委书记曹准，一个是市纪委副书记李维天。曹准是县委书记，与别的干部有所不同，因为县委书记权重非常大，把他派出去学习，工作会受到很大的影响，陈功对此没有指示，他要汇报一下。而李维天是陈功面前的红人，这个时候是不是也要派他出去啊，如果不派出去的话，也没什么，反正就是一个培训而已，他想也应当向陈功汇报一下。

去了陈功的办公室，杜加亮把与省委党校的联系情况，以及人员名单情况向陈功汇报了一下，把增加人员名单的事情也讲了出来，陈功对此没有什么意见。