第一千六百一十九章 给一次机会（2/2）

等到他安排完这些事情，陈功便单独把城管局长给叫了过来，劈头盖脸地把他骂了一顿，问他养的是一些什么人，为什么会出现这个情况。

城管局长给骂了个狗血喷头便抱怨道：“陈书记，这个没办法啊，他们都是临时工，文化素质低，队伍不好管啊。”

“胡说八道！什么临时工不好管？临时工文化素质低就会出事？那些建筑工人文化素质也不高，你看他们出过什么事吗？哪一个不老实干活？”陈功不禁生气地叱道。

城管局长一听这话瘪了气，但是又不甘心地道：“建筑工人只是干活，又不处理这些事情，没有什么矛盾可发生的。”

陈功道“你的意思是说，只要与群众打交道都会产生矛盾是不是？群众为什么与你们会有矛盾？你们把群众看成什么了，我早就告诉你了，你们与群众打交道，不能存在对抗性思维，还没有与群众打交道，便在心里上把群众贴上了标签，觉得他们不讲理，不听从管理，这样的话，当然会产生矛盾。而且，你们招聘的临时工是什么样的临时工，是从哪里招来的，是招老实人吗？都是一些关系户，你们用这样的临时工，平时又不注意去严格管理，当然会给你们惹事，如果平时你管的严，他们敢这样吗？这两个年轻城管，可以说是没有道德底线，在他们的眼里，老百姓一钱不值，他们想怎么收拾就怎么收拾，连最起码的同情心都没有，让这样的人去管理城市，只能败坏你们城管局的声誉，这样的情况以前你们没有发现吗？整天说工作有困难，却不去想办法解决，如果你们在每一个细节上都能做到位，不可能出现这种情况，临时工可以招，但是要经过考试，经过考核，把真正适合干这项工作的人招进来，而不是良莠不分都招进来，特别是招一些关系户，怎么好管理？在这件事情上，你们要吸取教训，回去以后，给我好好地清理一下，凡是不合适从事这项工作的人全部给解雇，特别是那种平时手脚不老实，想利用自己的职权捞取好处的人，这样的人要坚决清除出去。”

陈功把城管局长给说了一顿，城管局长给说的哑口无言，自知工作没有做好，再多说下去，陈功一怒之下，把他的局长给撤了，那也是分分钟的事。

“陈书记，我回去好好整改这事。”城管局长答应道。

看到他这样讲了，陈功才缓了一下语气，道：“城管工作不好做，我也知道，但是如果仅仅以工作难做为由，便是不想办法把工作做好，那我们工作怎么进步？市委市政府有硬任务，你们临时突击肯定会很困难，一困难就会急躁，工作就有可能出现失误，这就需要你们把工作做在平时，而不能等到市委市政府提出要求了，你们再去做，临时突击，能不产生矛盾吗，平时给这些小摊小贩安排一个可以摆摊的地方，让他们有生计有出路，他们就不会与你们产生矛盾，都是为了谋生活，人与人之间相互都有同情心，这样社会才能和谐，冷石心肠要不得，一些品质差的人要坚决清除掉，不能让他们破坏党和政府的形象。”

这一通说词，把城管局长说的连连点头，无论是政治觉悟还是爱民如子上，他与陈功相差的太远了，幸亏他及时转变态度，顺着陈功的话去说，如果再争执下去，让陈功觉得他不可救药，那他可就是完了。

看了看城管局长，陈功就让他走了，并没有想着把他的职务给免去，他会再给这名城管局长一次机会，如果再出现这样的情况，那他就不客气了。