0415 领到日常（2/2）

李旭春七七八八说了一大堆，我靠着强大的大脑默默记着。等他说完道：“基本上就这些了，好多工作还需慢慢摸索总结。接下来我允许你提问三个问题，你问吧。”

我想了想道：“你刚才说赵总为什么看上我还没回答。”

李旭春笑笑道：“是我物色上你的。”

我再次惊愕，道：“为什么？”

“早在三个月前，我对全公司30岁往下的本科学历以上的进行过一次大筛查，符合条件的有60人。在第二轮挑选中重点从能力方面考察，至少为公司创造过业绩的，做出过突出贡献的，筛查下来剩余12人。第三轮有赵总亲自挑选，很遗憾你被落选，不过我极力举荐你，再加上一些外部因素，顺理成章成为不二人选。”

居然还有此等事，我竟然毫不知情。又道：“什么外部因素？”

“这个……你以后自然会知道的。好了，你的三个问题问完了。”

“这就问完了？”

“对！人生只有三次机会，而你却只关心你自己，不能怪你，人之常情。剩下的事只能自己去努力争取。”

“好吧，现在就等于移交工作吗？”

“不，下周一。”

我瞬间明白了，李旭春这是要高升啊。作为赵家波身边的红人，待遇自然差不了，不出意外应该会去分公司担任总经理，哪个公司呢，难道是绿地地产？

“那我还要承担司机的职责吗？”

“不，暂时由你负责，接管工作后尽快安排人力部招聘司机，具体标准由你决定。但在用人条件上要征求赵总的意见。”

“好的，明白。”

聊完工作后，李旭春从抽屉里取出烟拆开递给我道：“面对一项全新的工作自然很吃力而且压力大，谁都不是生来就会的，相信以你的聪明才智很快会熟悉的。另外，在处理好赵总事务的同时，还要协调处理好各位董事、各个部门的关系，及时掌握动态，及时向赵总汇报。都说新官上任三把火，等你的职位确定后，第一把火如何烧，烧得如何，就看你的水平和能力了。前提是别给赵总惹麻烦。”

“还有，总部人际关系复杂，勾心斗角，尔虞我诈每天都在上演。不能仗着自己的权力欺负旁人，更不能让别人踩在头上。要知道，你的一言一行代表着赵总，此等权威应尽快树立起来，让总裁办成为各部门之首，就看你了。”