如何给职业的艺术照卸妆——看穿职业背后的隐藏面（2/2）

我的一个客户小美工作4年，在一个民企里面做文员。文员的工作非常闲，正好她对人力资源感兴趣，闲的时候她总在人力资源师的论坛里泡着，看看大家的帖子。虽然半懂不懂，却觉得很有意思。有一次公司HR同事过来打印资料，不小心就落了最后一页。小美一看觉得熟悉，她在论坛里面看到过，这是人力资源的一个测评，叫做16PF。她就给人送了回去，嘴上还嚷嚷说喂喂你们这个16PF的结果落下了。正好HR总监在，就问她，你知道什么是16PF么？她说我知道啊，于是就把平时看到的内容说了一顿。HR总监很好奇，说你怎么会知道这么多？小美说，我平时自己学习的（她当然没敢说是上班学习的）。HR总监说不错，不如你来我们这个部门，做招聘吧？小美于是正式从文员进入人力资源行业了。这个故事还没有结束，小美在新的岗位上班，同时继续她的泡坛子事业。三个月以后，小美看到一个楼主说，他们企业急需一个招聘经理！小美第一时间看到帖子，马上留言，同时E-mail简历。没多久，论坛上来了一个短信，里面是一个电话。小美在电话里报上网名，没用三言两语对方就说，过来上班吧！小美现在是某外企的招聘经理啦。专业论坛泡好了，是一个巨大资源。

四、看招聘网站和公司网站

如何在招聘网站找到职业信息？随便进入三大职业网站，输入你想去的职位，比如“市场部经理”。你会至少找到一两百个这样的职位，点击进入以后，你可以看到“职位描述”。收集大概5个这样的信息，这个职位的大概内容和要求就全了。

五、找一些职业数据库

国内有很多关于职业信息的数据库，里面有大部分职业的详细介绍。数据库的数据主要有三种：国家的、第三方公司的和网友自发的。

国家的数据库，比如1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》这样的书，职业信息大而全，适合研究，但是对于想了解一个职业的老百姓来说，花2多块买太不值了。

第三方公司的数据往往会比较全面，内容也是大家关心的，入职要求、平均收入、工作内容相对比较全面。但是由于财力限制，并不是每一个数据都精确。

网友录制的职业信息是我最推荐的一种，比如职场引路人，（inluren眔rg ），这种数据库比较真实，而且很多是音频或者视频的。你可以通过视频直接看到这个职场人士的样子和气质，比干巴巴的文字描述好很多。如果你想感性地体验一下职业，一定不要错过这个网站。

不管你用什么方法，都一定要记得看到职业的最原始面目。记得，你迟早要面对一个职业的真面目，不是入职前，就是入职后。所以，我的建议是，越早越好。