0488 三思而行（1/2）

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张志远如此谦虚，让闫东森有些惊慌失措。他思考了一会儿道：“张书记，陆一伟同志在副科上已经接近6年了，于情于理也应该上一个格次了。我看这次一并提出来吧。”

闫东森主动将陆一伟的事引出来，让张志远轻松不少。正好，可以试一试闫东森眼光和辨别力，问道：“你的意思让陆一伟去峂峪乡当党委书记？”

“不不不！您误解我的意思了。”闫东森急忙摆手道：“张书记，在回答这个问题之前，我要讲明一个很现实的问题。刘克成书记主政南阳6年多，调整人事相对频繁，只是在总量上左右调剂，而总体结构上，却存在严重失衡。我手里有一份刚刚统计出来的数据，按老中青比例看，老占最多，高达65%，而中只占到30%，青就更少了，只有5%，出现头重脚轻的情况。如果不及时调整，很有可能出现人才断层，青黄不接、后继无人的现象。所以，恳请张书记要高度重视，提早研究这一问题。”

闫东森的想法和张志远不谋而合，可以看出问题已经到了很严重的程度。他若有所思地点点头道：“东森啊，你说得这个问题，我心里有数。不瞒你说，这段时间我有其他事务缠身，一时腾不出手来，等忙完这阵子，就重点解决你提出的这个问题。你也可以提前想一想，如何操作，如何实施，拿出一个具有可操作性的方案来，一起商讨。”

闫东森听到张志远如是说，高兴地道：“既然张书记有想法，那接下来操作也就有把握了，不过大方向还得由您定。好，现在回到陆一伟的问题上。按照年龄结构划分，一伟应该算是青年领导干部，在副科行列里他年纪不算大，但要进入正科行列，那就是凤毛麟角了。目前看，全县35岁以下的正科领导干部只有两人，一个是谷阳乡党委书记武鹤轩，另一个就是团县委书记于晓年。而他俩同岁，今年刚好都是35岁，勉强算青年领导干部。如果陆一伟提拔上来的话，全县最年轻的正科级领导干部无疑。”

闫东森绕来绕去，让张志远有些头晕，道：“直接说结果！”

闫东森不急不慢地道：“张书记，恕我冒昧地问您一句，您是不是打算提拔陆一伟为县委办主任？”

张志远惊慌，却没有在面部表现出来，沉着淡定地反问道：“你觉得呢？”

闫东森说话直，从不会拐弯抹角，这也是让很多人不喜欢他的原因。在没有摸清张志远的脾性下，他又说起了大实话，道：“种种迹象表明，你必定会这样做。而且，如果我不提，接下来您也会提这件事。”

被人看穿是多么恐怖的一件事，而且还是下属，张志远再好脾气，也有领导的脾气，不喜欢别人肆意揣测自己的意图，这一点陆一伟就做得很好，就算知道张志远心里想什么，从来不说出来，留足了面子。闫东森可倒好，直接把下一步甚至下下一步的话都说出来，自己还说什么？有些厌恶地道：“那你说说看！”

闫东森分析道：“董国平早不请假晚不请假偏偏在这个当口请假，而且私底下已经很多在疯传，何况陆一伟现在做的事也是县委办主任的工作，不知我分析得妥当不？”

自作聪明的人往往很自负，张志远脸色一沉，道：“东森啊，你作为组织部长，有些话着实不应该从你嘴里说出来，连最起码的组织性和纪律性都没有，何以服众？陆一伟如何用，我自有决断，而你不能把自己等同为一般干部，传播谣言，听信谣言，这绝不可取！”

闫东森意识到自己的大嘴巴又惹事了，连连道歉道：“张书记，我不是那个意思，您千万别误会。其实我想说的是，在陆一伟任用上，还需张书记三思。”

“嗯？”张志远尽管讨厌闫东森，但还是想听听他不一样的意见。

闫东森道：“正如我前面所说，陆一伟是个青年领导干部，提拔他为正科，我坚决拥护，但真要任用他为县委办主任，我有不同意见。县委办应该是所有机关单位里级别最高的，一下子把陆一伟扶到这个位置，肯定会引来非议，他们不会说陆一伟有没有能力，而是走入另一个极端，说您任人唯贤，厚此薄彼，如果底下的人这样传，对您也不利啊。”

“董国平毕竟是南阳官场的老人，无论是话语权还是执行力，都有一定分量，至少到了下面，别人服气，愿意听他的。此外，在处理一些复杂问题和棘手难题，或者大型会议等，董国平能够轻松应对自如，陆一伟刚刚30岁冒头，可能在这些方面有些欠缺。”

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”

“还有就是他本人，一下子提拔到一把手，看似美好，但对他的长远发展看并不利，甚至会挫伤他的积极性。所以，我建议张书记三思而后行。”

听完闫东森的分析，张志远陷入深思。他的话不无道理，而且白玉新也说过同样的话，建议他到基层历练。可问题是，好不容易培养起来的一个人，刚刚用得顺手就离开，实在有些不忍心啊。再培养一个人接班的，又得长时间磨合，实在难以接受。

闫东森看出了张志远的心思，接着道：“张书记，其实我的意思，也不是不让陆一伟去县委办当主任，而不是现在。可以先把他提拔为正科，然后再过个一年半载的，再提拔上来也可以嘛。这样做的好处是，在常委会上不会引起太大争议，也是间接地保护陆一伟啊。”