第132章 用心良苦（1/2）

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张敏作为记录员，每次都参加部长例会。

古丽青看了看在旁边记录的张敏，问道：“张主任，我们财务上还有多少收可支配资金？”

“目前还有不到二万块钱，我们日常的办公用品，每个月的开销也要上千块钱，所以可支配的并不多。张敏说。

“往年我们发多少？”

“二百，这是最多的了。”张敏说。

二百元，那也相当于普通人员一个月三分之一的工资了。今年说要体现出新部长的新政策，大家希望能多发点，可是这钱袋子不鼓啊，再说，宣传委并没有具体可有的收入来源，吃的是财政饭，要想发钱，就得自己创收。

古丽青想了想，说：“刚刚何部长和于部长说的要多发点过节的福利，这个也有一定的道理，毕竟丽青来到宣传委，还没有带给们什么实质性的利好消息，但是，如果说多发钱，这个丽青还是请在座的各位谅解一下，一个是部里目前的可支配金额有限，二来发多了确实招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午节，我们还是按往年的常规，每人发两百，大家开心过个节，下半年如果我们能开展一些活动，创收多一些，争取在年终的时候好好犒劳大家，让大家欢欢喜喜过大年。”

古丽青这么说，何部长和于部长虽然心里不太情愿，不过嘴里也不好说什么。这个女人，还真会耍手段，让我们自己去创收再来发钱，能创收还要你说啊？在不创收的情况下能发出钱来才是你的本事！

散会后，古丽青回到办公室，也在思考这个问题。一个单位，一个部门，其实每个员工所期望的无外乎就是两点，一是经济上的收益，二是仕途上的畅通，改善生活和事业进步，是工作的最大动力。看来，下半年必须要想一些创收的项目来做，争取能改善改善大家的生活，让每个人看到希望，同时能把个别人推出去，然后在内部提拔一两个上来，这样整个部门就有活力了。

下午，古丽青刚午休结束，打开门后正在泡茶喝，一个熟悉的身影就进来了。

“古部长好啊，还记得我易耿林吗？”来人笑呵呵地伸出手朝她走来。

“易校长真会开玩笑，怎么会不记得易校长呢？您可是丽青当年教学上的老师啊！”古丽青赶忙站起来，迎上前去，握住易耿林的手，热情地说。

“呵呵，古部长真是好记性，难怪能当领导。”易耿林笑着说。

“来，易校长请坐，我来泡杯好茶招待我们尊敬的易校长。”古丽青笑着说。

然后开始冲洗茶具，为易耿林泡了一杯上好的庐山云雾。

易耿林看着古丽青那么娴熟地泡着茶，心里真是无限感慨啊。

谁能想到当年那个在集团里骨干教师培训班上的年轻的古老师，能在短时间内成长得这么快啊，都成了集团常委宣传委长了！这年轻人的前途真是不可限量啊！真可惜自己干了一辈子教师，当了近十年的校长，还是原地踏步踏步不前进啊！这人比人真是没法活儿哦！

“来，易校长，请喝茶！”古丽青把泡好的茶端放到易耿林面前。

“谢谢部长，我也尝尝部长的好茶！”易耿林高兴地说道，端起杯子就喝，“嗯，真是好茶，好茶！”

易耿林喝了一口，笑着说道。

“易校长，您的工作很忙啊，全校那么多孩子，每天真是让你草心哦！”古丽青说道。

“是，也不是。”易耿林说，“其实真正忙碌辛苦的是老师，是学校的中层管理干部，像顾志娟主任，就特别辛苦，干工作那真是一把好手啊！有他们这么得力的管理人员，我这个校长就能落得轻松一下，到部长这里来讨杯茶喝！”

“呵呵呵，易校长真会夸自己的下属。”古丽青说道，“不过学校的那些老师和中层管理人员，确实很辛苦，我也在学校干过，深有体会，志娟的工作肯定辛苦，政教这块本来就事情多，日常管理事无巨细，基本都是在政教，她又是那么用心那么认真的一个人，干工作可以不要命的。不过，话说回来，学校各方面的工作能良性运转，还是易校长领导有方。”

“是啊，顾志娟主任真是个能干事会干事的人，不瞒部长，今天我来呢，就是要像部长汇报一下关于顾志娟老师的事情。”易耿林放下茶杯，认真地说道，“我一直有个想法，像顾志娟老师这么优秀有能力的管理者，应该给她加点担子，让她为学校为孩子们多草点心，这对于学校和学生来说，都是利好的消息。”

呵呵，原来易耿林是要来讲关于顾志娟的事情，真是个聪明的好领导！既提拔了下属，又在古丽青这里讨了个好印象。

“易校长要是认为志娟真正能为学校和学生带来福音，她自己也有这个意愿，当然是好事。不过，这样的事情应该还是要和主管部门商量一下，他们同意了，那应该就没有问题。”古丽青说... --

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