第1569章 反击(29)(1/2)

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普通员工在顺利进入穆氏工作后,首先就会被分配到底层的子公司进行历练,依据每个人的工作能力高低,一层一层的往上晋级,各种待遇和福利也会越来越好。

如果是很有天赋的员工,在子公司里历练几年便拿出了相当亮眼的成绩,同时又对集团抱有热忱和归属感,可能很快就会被提拔进总部工作。

比如说穆炎爵自己。

他在刚刚进入穆氏工作时,也不是直接就跟在穆老爷子身边接触集团核心的,而是和其他普通人一样,也被下放到子公司历练。

只是他的职位被安排得比较高,不像普通人那样需要从员工做起,而是直接就是高级管理层或者子公司的副总裁。

这样高的起点职位,不仅仅是因为他是穆家人,又是穆老爷子选中的继承人,更是因为以他的出身和工作能力,如果只安排做一个小小的员工,未免太过屈才,也太浪费时间了,只有身在一个合适的位置上,他才能发挥出百分百的工作水平。

——穆老爷子安排他历练,可不是想让他去学习怎样做一个好员工的,而是要培养他怎么去当一个领导者,并且习惯上位者的地位和责任。

一则可以让他熟知底下公司的运作,二则也是让他在子公司里练练手,看看他的实战能力。

这不管是对他本身,还是对他去历练的子公司,都是双赢的局面。

就算是历练,穆家人也习惯将利益最大化,这几乎是一种本能了。

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