第两百五十五章 求同存异（1/2）

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“我的想法是，求同存异吧。”莫承泽在最后给出了这么四个字，他有能力从萌芽中扼杀掉蓝金计划，但是因为对方是宫智平，所以他决定与他们合作了。

以前宫智平还没有回来的时候，宫孀和宮溟当道，确实在很多方面，都和莫承泽灌输的理念存在着很多明显的差异。

就比如说，在对待员工上下班的问题上，莫承泽抱着从不允许他们早到或者加班，已有出现这种情况，他反而会对那个员工的能力感到怀疑。

而宫孀不一样，她在这方面和宮溟的态度出奇地一致，他们都要求员工最好每天都早到，加班，一天能够把尽量多的时间都放在工作上面，否则，这人就是工作态度不端正。

他们抱着的是古老死板的规则，莫承泽则是从西方引进来的思想，莫承泽也曾经试图向他们推广过这种理念，他不为别的，只是想要把中国的这种老旧的封闭的职业观改变一下而已。

然而当时宫孀和宮溟首先反对，而且是极力地反对，他们在D市的声望很高，自然，在D市，莫承泽的这个想法是完全破灭了。

现在换了宫智平，他是在外面留过学，接受过别国开放知识的人，所以莫承泽对公司员工体制的改革又动了念头，他先是要利用ROA这个现在可以被称作是全世界影响最广泛的一项商业项目来吸引宫智平，然后再让他对自己的公司制度进行改革。

当莫承泽一说完这句话之后，全场的人都开始窃窃私语起来，他们明显觉得他这是在开玩笑，不可能求同存异的，因为他们之间基本上都是异，就不存在多少同，这怎么实现“求同存异”？

“莫总，你怎么突然想要拉拢宫家了？我们以前和他们没有交集的时候，不是照样赶超他们么？这没有必要。”

一个稍微年轻一点的男人突然说道，他的话，此时代表了在场大部分人的心声，所以当他说完的时候，全部的人都没有再小声地嘀咕，而是都齐刷刷地看着莫承泽。

等着他给一个合理的解释。

谁知莫承泽竟然低低地笑了一声，然后深深看了那个说话的年轻人一眼，感慨道：“你果然还是太年轻。”

这一句话倒是让那个率先说话的人心里有些发毛，暗自后悔自己干什么非要出这个风头，人家都不明说的时候自己来当这个出头鸟。

“有句古话想必大家都听过吧，不想做将军的士兵不是好士兵，”莫承泽语气疏冷，“是，你们现在看宇天，的确很厉害了，放眼望去国内就没有我们的竞争对手了，可是我们的实力，放到世界上面去还远远不够，难道你们甘愿就这么固步自封，守着现在的这个位置就好了？”

“ROA进展到现在，除了在刚开始的时候效益很好，你们看后续，有在达到过初期的效益过了么？这其中暴露出来的问题你们有没有仔细去想过，如果不是因为我们的计划出了问题，怎么可能会是现在的这个结果呢？”

莫承泽说到这里，就没有再继续说下去了，他刚才的话已经足够清楚了，他把... --

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，他把ROA的尴尬处境摆放在了众人面前，他们当然也就理解了莫承泽如今的这一计划。

于是，会议最后商讨出来的方案，就是按照最初莫承泽计划的来。