第612章 到底如何处理（1/2）

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当梁炽平和关咏婷走到这办公楼的门前，发现这里面的职员大约有二十多个，突然间全部都站起来，并且肃立着，似乎等待着他和关咏婷进行检阅一般。

而这些职员当中，有一个看上去年纪大约四十多岁的大叔，他对着所有职员说：“大家都听好了，新来的总经理和副总经理，今天要来咱们这里，请大家鼓掌欢迎！”

说完后，这个大叔就带领着所有职员鼓掌。

接着，他走到梁炽平和关咏婷前面，恭敬地伸出手来，一边跟梁炽平和关咏婷握手，一边作自我介绍，说他是这里的办公室主任，叫黄成忠，而度假村隔了这么多天没有开业，是由他主持大局，让职员们都没有辞职走人，还继续撑下去。

接着，黄成忠又说：“陈董事长已经跟我说过了，他说你们两位总经理刚开始的时候，都对业务不太熟悉，所以需要我好好的配合一下你们。并且你们的办公室，还有一切工作和生活方面的事情，都由我来安排，如果你们有什么需要我帮忙的话，也可以随时打电话给我。”

一边说着，黄成忠一边把他的名片拿出来，递给梁炽平和关咏婷。

梁炽平看到眼前这二十多个职员，有男有女，都比较年轻，只是脸色憔悴，或许是因为度假村已经隔了很久没有发工资，致使他们都对前途充满迷茫。

想到这里，梁炽平立刻对着这些职员说：“大家好！我是新来的总经理，我叫梁炽平，以后我将带领大家一起把工作做好，争取让这个度假村扭亏为盈！”

这些职员都只感到，梁炽平的话说得铿锵有力，不禁都对他抱有信心。然而却突然有人干咳了两下，仿佛是想让所有人知道，他对梁炽平抱有质疑态度。

梁炽平暗暗往着这个发出干咳声音的人望去，发现这人跟他的年纪差不多，那眼神里充满着一种轻蔑神色。这让梁炽平心里不悦，也极为反感这个人，然而他却不动声色，只是继续望向眼前这些愿意听他说话的职员，用眼神鼓励他们。

突然间，梁炽平再一次发话，他对着所有人说：“如果谁对我没信心的话，请发表他的意见，别把想法埋在心里，这样会很难受的。如果不发表意见，又故意制造不良气氛，那我希望这种人离开，别在这里碍下去！”

让梁炽平没想到的是，刚才那个发出干咳声音的人，在梁炽平这些说话说完后，又再次发出干咳的声音来，并且这些声音变得更为明显，让一般人听着就知道，这个人是故意敞开嗓子发出难听的声音，从而引起他人的关注或故意制造不和谐气氛。

梁炽平显得很平静，他脸如平湖般地望着这个故意发出干咳的人。而那个发出干咳的人，也毫不客气，抬眼直直的跟他对望，仿佛完全不把他当一回事吧。突然间，梁炽平举起手来，向着这个人指了指，然后说：“你！请你出去，我说话你不喜欢听吗？那你可以不听！”