第一次会议（2/2）

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会有自己的暴力执行机构吗？”

“会有获利，也有对内和对外的暴力执行机构。对内的是保障你们述求的规则能够执行，对外是保护你们。获利用于改善你们的生活质量，提升你们的实力，也有部分用于规则执行机构的正常运行开销，对外投资，维护提升暴力执行机构的实力。”

“我们怎么知道获利多少？怎么知道你们怎么用这些获利的？”

“总费用比例公开透明，你们的代表有权力查帐，对违规使用相关人员起诉。”

“那如果我们的代表腐败了，怎么办？”

“我无能为力，你们有起诉他的权力，有清查他的权力。”

“代表是怎么选出来的？”

“我们可以用魔法构建一个意愿网，你们可以实名注册，将自己的意愿表达到意愿网，当这个意愿达到一定的人数的时候，我们将有人联系你们，并帮你们组织起来，在你们中间选择出这个意愿的代表。

当然当代表应该是最优秀的那个人，因此有些标准删选会进行，比如实力级别，人品。选出一些准代表，然后公布他们的信息，以及他们自己的提案，这样你们就可以投票选出你们意愿的代表了。”

“如果规则管理，门派没有掌门吗？”

“这也是由你们意愿决定的，你们有这样的述求，就会有掌门存在，掌门权力和责任也是由你们意愿确定的，但是都必须保障我们这个门派团结的基础上。”

“那我们想要进攻其他门派，也是这样决定的吗？”

“对的。”

“那我们还是秋叶派吗？”

“这也是由你们的意愿决定的。”

“那你算什么，你想要什么？”

“我只是你们中的一个人，我也遵守这样的规则，并没有特权，不过我现在站这里，会在你们中间获得名声，名声其实也是代表的一种资格，这是我的能力获得的，我向你们展示了我的能力，就这样。”

“那这个规则说白了，就是团结，然后被执行的意愿在团结获取资源后的资源分配比例，确实是一个好的架构。避免了完全私人意愿获取资源，因为意愿人数门槛。

可是个人怎么办？个人唯一的意愿怎么办？”

“我并不认为有个人唯一意愿这种东西存在，如果存在，我们会在意愿网上看到的，那时候，我们再讨论这事情。”

“群体，不破坏团结这个最高规则，那这是一个内部对群体善良的架构。但是人有破坏的意愿，这肯定存在的，这种意愿大量出现的时候，怎么解决？”

“也可以产生代表，会有其他好的方式让破坏意愿得到实现，可以是游戏让其意愿得到发泄，这对人来说，是有效的。”

“很好，这是资源获取后的最好的管理模式。但是如何用团结后的门派获取资源呢？”

“工作，所有的人都需要工作，对资源的高效率提取转换。对外投资，对外战争，对外掠夺，这些可以是商业软性的，也可以是暴力硬性的。”

“一个完美的架构。但是如果我们有爱所有人的意愿，那对外政策不能是暴力硬性的吧。”

“当有这样的意愿出现的时候再说。”布诺奇不愿意出现这样的意愿，这也是他头疼的，因为这个社群架构是会允许这种意愿得到实现的。那样发展就比较缓慢了，战争掠夺对于实现自己想要快点。

但是从概率上讲，人的属性来讲，这种意愿占比不会很多，到时战争掠夺还是可以进行的，就是会稍微慢点，布诺奇不是特别担心。

“我们的系统这样公开透明，外面的门派很容易渗透进来，看到我们的意愿的，这个对我们门派不利，怎么解决？”

“没办法解决，却也不需要解决，绝对的实力是别的门派不敢对付我们的最强防御手段。别的门派只可以过来偷学一些规则，技术。”

“规则，技术这些是我们实力的一部分，不能让他们偷学的，这个要解决。”

“没办法解决，通过自身努力，对世界规律的认识，就可以掌握现实规则和技术，保密只是推迟别的门派发展进度。我们的敌人并不是别的门派，是我们自己无法保证团结在一起。”

“做这些事情有什么意义存在呢？只是感觉的经历而已。”

“很简单，感觉想要，感觉当然是为自己的感觉而存在，感觉觉的这非常有意义。”

“为什么只是你在解释？”

“因为我站在这里，你们一直在向我提问。”