来的人（1/2）

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夜月在按自己的文明体系来设计计划，这也许就是速的幸运，只要速并没有想要干预的想法，夜月设计的社群架构必然是极高文明体系的。速会产生干预的想法，必然是夜月的文明体系对速产生的约束力太强了，让速不舒服。

毕竟夜月不是和平程式，所以当速感觉不舒服，说要想要怎么样的时候，夜月就会重新进行规划，最终给速一个好的方案，速感觉舒服，夜月也可以实现自己的计划。

“我们有很多社群模式，你需要选择一种。”在等待人员过来的时候，夜月和速在讨论，夜月一直知道自己是属于什么位置的，自己的功能是什么。

速看到夜月给的很多社群模式，有各种大概念的社群模式名称。速不可能根据这些概念名称理解这具体是什么模式，速需要了解清楚，才可以做选择。但是速看到这样多社群模式，根本不想去了解。

所以，速就让夜月给出最适合目前状况的方案。夜月给出的方案是一种社群进化模式。当那些人员过来的时候，必须有一大部分人从事食物获取劳动，壳湖这里可以从事打猎，捕鱼，采集，加工生产食物，夜月会教他们怎么做的。

在食物能够保障更多人员的存在的时候，那些多余的劳动力才可以从事采矿，冶炼，锻造，建筑工作。更多的人员将投入改善劳动工具的行列，生产出更多的劳动工具，才可以进行下一步的社群模式。

因为他们这些人都听速的话，或者说会听夜月的安排，这样的发展模式确实可行，都是被夜月所计划的。但是随着壳湖的发展，后面会来一些正常有感觉的人，他们会累，会享受，会生活，会生气等等。

这时候，夜月要采用另外一种社群模式来管理这些人，让这些人发展起来，帮速制造轮回飞船，复活和平程式。夜月需要这些人，因为那些遗留下来的人员数量不够，无法完成这个大的工程。

自由交换物品，这就是夜月对这些人的管理模式，夜月需要他们从事生产自己所需要物品的工作，支付给他们报酬，他们用这些报酬换取他们需要的物品，而这些物品，有些是速他们生产出来的，有些是他们自己人员生产出来的。

如果让他们自由发展，他们必然只生产自己所需要的，不会帮速生产构建轮回飞船，复活和平程式的物品。这是夜月不允许的，夜月会垄断一些资源，就像土地，湖，矿产之类的，而且还要收税，并且想一些方式掠夺他们的财富。

这样，有了这些资源，夜月就有能力驱使那些人继续替夜月工作。但是很明显，随着后面的发展，他们需求的动力下降了，从事其他工作就可以赚钱购买自己所需要的了，那没有人会这样努力地在夜月的工作场地工作。

这时候，夜月必须想办法让他们的生活不再安逸，他们必须去给自己工作。适当的贫富差距会是一个好的方式，只是随着发展，贫富差距会越来越大，这时候会产生很麻烦的事情，如果处理不好，这社群将陷入战争中。

因为他们都不是计划中的人员，夜月无法通过发货币，掠夺财富来消除这种贫富差距，计划中的人员，夜月可以将财富都收归自己所有，让这些人都处于最低保障线，驱使他们继续工作。

夜月也没有好的方式，对这些人进行驱动，制度暴力确实可以，因为他们都已经比较富裕了，让他们义务干活来维持这种状态，想必他们也不会反对。对富人进行财富掠夺，平衡贫富差距，这都是可以通过制度暴力进行的。

这样做的后果，反正那些有感觉的人都会对夜月不满的。但是驱动力还是不够的，义务干活，财富掠夺，这有感觉的人工作的积极性会打一个折扣的，夜月完成自己任务的时间会延长很多。

夜月计划当那个时候，自己的智能机器人部队应该可以造出来了，到时，就不需要那些有感觉的人了，他们想要怎么样，都随他们去。等和平程式复活，轮回一号飞船造出来，夜月和速就会离开这里，这里有感觉的人继续他们自己的活动，他们自己管理他们，战争或者和平，都和夜月他们无关。

社群模式选择后，夜月能做的事情，也就是等待了，速每天修炼自己的体能，和自己的幻兽进行沟通，练习战斗技巧。在某一天，速在打猎的时候，看到了一群人在远处向壳湖走来，速并无法判断这些人是否是夜月引导过来的，速快速回到夜月身边。

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