神龙不见首尾（2/2）

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到了这些吗？不会，上面就说了，速作为个人，想的最多的是在这个运行机制下实现自己想要的，获得自己想要的。<>可能如果游学在这里，他会想到这些，不过即使是想到了这些，游学还是无力阻止这些，游学还是会参与战争，为了自己活下来。

在和平年代，看到战争中的这些，也唯一能够做的是阻止延缓下战争的发生，有时候可能连这个也做不到，世界在运行，个人的存在阻碍了和平的时长，所以游学在和平年代，也只能做现实能够做的事情。

集体和个人，速没有办法阻止运行机制，也没有机会去阻止运行机制，速作为个人只能在现实的运行机制下努力适应，获得自己想要的，这可能是速这样的人的想法，可能速就没有想这事情，他只看到了自己目前可以实现的，那就朝这个方向努力，很简单的，速并没有想这样多，大多数人和速一样，并没有这样多想法，只是在自己的现实中看到了努力方向。

绿意的高层管理者制定了运行机制，事情其实很简单，绿意高层管理者觉的这样的运行机制合理，也可能是能力的问题，只能想出这样的运行机制，然后通过商议执行这个运行机制，在后续的实践中，发现发展的还不错，就继续执行，那些隐藏的问题，他们可能看到了，也可能没有看到。

就像游学说的，我制定管理制度的时候，不可能考虑所有人的想法，有些人赞同，有些人反对，运行的时候有些人利益得到了提升保障，有些人利益损害，我只能让这个管理制度合理，符合大多数人的利益，符合公平的原则。

本身因为不公平原则获得大量利益的人，在公平原则下肯定利益会损害的，这是无可避免的事情，游学能够执行公平合理的管理制度，在于游学的权利，还有那些在不公平原则下获利的人并没有掌握权利和游学相抗争的现实前提下，否则游学根本也执行不了这些公平合理的管理制度。

受损害是他们对未来猜测的，他们只看到了自己的利益，没有长远眼光导致的，如果他们够聪明，能够看到更多，而且明白更多的现实局面，他们会做出最合理的选择，并且可能会获得更多。<>

公平合理的管理架构，解决完人类内部的矛盾，那只剩下人类和自然的矛盾了，这种矛盾科技，合理的对人类的约束管理可以解决，而且必须要解决，否则矛盾爆发的时候，人性也随着爆发，公平合理的管理架构在生存竞争的前提下将会被暴力冲破。

理性的认为已经解决了人类内部的矛盾而已，人的情绪是在冲突碰撞中不停产生的，这种矛盾调和起来就比较困难了，并不是说制度规则可以约束的，失去理性是怎么说来着的，控制了身体的情绪控制着身体在肆意地表达，这个时候，规则礼节制度之类的早已经丧失，人类社会群体就像太阳一样被规则整体约束着，局部的爆发难免，脱离约束也时常发生。

这个神的培训，实在是用来看看的高度，因为要求太高了，很多人是望而却步的，实现的人也确实可能还真的没有，但是不可能只是一个玩笑的设置，只是没有人见识到自己身边的人达成，或者真实的人物达成，久而久之这就被认为是一个玩笑的设置。

速是因为对其他更换之物不感兴趣，而且以速的能力，在目前的任务中死亡可能也是比较难的，加上速认为这还是一个游戏，同伴不清楚什么原因看不到了，根据以往的经验，也许这可能就是一个触发开关，这是速的直觉。

原本速也是想到绿意这个名字熟悉，后来他想到自己是在游戏中，而且世界大了，重名重姓的多了，只是一种重名的巧合而已，这是事实。速后来就没有想这事情了，说过了，速是简单的人，并不会去为了弄清楚而去证实，这和游学没办法比，游学会为了弄清楚一些自己的怀疑会去证实的。

一旦产生了怀疑，必然要动手去证实，以驱除自己内心的怀疑情感，不驱除会一直悬在心里，那心里就会有压抑，游学可不想自己处于这样的状态，而且游学又无法做到速这样不证实的简单思想。最简单的行动，游学也要找出一个看起来自己认为合理的理由来说服自己，自己认为是合理的理由，可能是错误的，不全面的那种理由，不过就因为当时自己感觉合理，说服了自己，从而怀疑消散，心里就不挂着，就不会感觉到一种压抑。