第四章京城俱乐部（1/2）

最快更新重生之互联网时代最新章节！

1994年10月14日正式开业的京城俱乐部，是一家为中国高层商界人士服务的私人商务会所。它是由中国中信集团和美国国际会所管理集团共同创建。从开业至今，京城俱乐部始终是北平市最著名的，集商务、健身与社交于一体的商务俱乐部。华贵的餐厅，设备齐全的会议室和融入了最新科技的健身与休闲设施为会员们提供了最佳的社交，宴请与休闲选择。

俱乐部的会议和餐饮设施位于北平商业区中心地带的京城大厦顶层。从50层最佳位置鸟瞰，会员和客人可以欣赏到北平任何其它地方都无法比拟的360度全景。

京城俱乐部号称“中国第一富人俱乐部”，它的入会费当然也是不菲了。京城俱乐部的入会费分为个人和企业两种，个人会籍每年要交15万RMB，企业会籍每年要交18万RMB，此外每月还要交纳月费1600远，这么高昂的费用不是富豪还真的承受不起。

1995年1月1日上午九点，黄瑞走进这个大名鼎鼎的俱乐部，他来此的目的是为了开开眼界，顺便想认识一下这个时代的商界精英们，为下一步发展做准备。

前两天他已经去单位办理停职留薪，现在算是正式下海了，黄瑞觉得多跟这些商界精英们打交道对未来的发展是有好处的，因此平时不热衷于这种场面的他硬着头皮来了。

一个成功的企业需要各方面的管理人才，比如说营销、运营、公关、财务、人力资源等，虽然说刚创立的企业绝大多数都招揽不到这些顶尖的人才加盟，但是黄瑞还是想试一试，万一运气好捡了个漏呢！

况且人才的成长也是需要一个过程的，十几二十年后大名鼎鼎的人物，现在可能刚参加工作没几年，有的甚至还没毕业。在他们还没有发迹之前，把他们招揽到自己的旗下让他们为自己打工，这不得不说是一件很有趣的事情。

对于自己的能力黄瑞还是比较了解的，他除了有二十多年的先知先觉和不错的计算机技术，其他方面的能力他都不怎么样。

前世他只主持过一个项目的管理，要说他有什么卓越的管理才能，那简直就是在吹牛。让他管理几十号人，黄瑞自认为还能勉强胜任，但是要是让他管理一个几百上千甚至上万人的企业，那就是他力所不及的事了。

重生也不是万能的，能力也不是与天俱来的，而是需要经过不断的学习与磨炼出来的结果。目前阻碍他创业的拦路虎除了资金之外，黄瑞还需要一个管理人才来帮助他把公司的组织结构架设起来，他一向信奉专业的事让专业的人来做。

…………