第七章 考验菜鸟（1/2）

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当一个女孩拥有美貌与智慧，她就会所向披靡。多年后，杨紫晴的这个推断得到了很好的验证。

“今天多亏了明媚帮我出谋划策，我才博得邱总的信任，连副总也对我连连称赞。”杨紫晴在欢喜之余觉得自己缺乏夏明媚那种机警和敏锐，她有感而发：夏明媚应该是总裁助理的最佳人选。

夏明媚虽然顺利通过了面试这一关，可她丝毫没有得意。接下来的三个月不是好应付的，机构对尚处在试用期的人员制定了一系列较为完善的考核方案，其中一个最可怕的杀手锏便是总裁要亲自检验战果，他会在凌晨三点前给这些新入职的菜鸟们群发邮件，而菜鸟们则必须在接到邮件的第一时间给予回复。自动回复邮件会被视为不老实或是作弊。如果菜鸟们没有耐得住困倦而擅离电脑，唯一的结果就是在第二天他们就会接到总裁的旨意：你被fire了。

第一天上班对于夏明媚来说既新鲜又难以应付。她虽然还没正式开始讲课，就已经跟在教务总监后面跑来跑去忙招生事宜。她刚回到家里，就发现大姨妈如期光顾了。

夏明媚决定早点休息，为第二天蓄积能量。突然，她想起了那条可怕的考核制度，总裁制定的考核制度比要人脑袋还要折磨人，一两天也就算了，漫长的三个月，她的美容计划彻底泡汤了。

吃过晚饭，夏明媚就呆坐在电脑前，她多希望总裁的邮件现在就发送过来。那个邱总裁一定是个虐待狂，要不就是个面目猥琐的糟老头。想着想着夏明媚竟开心地笑起来：“如果我的这些猜测都不对，那他究竟是什么样呢？”她在脑中勾勒出总裁的样貌：他应该是那种风流倜傥，气质儒雅的绅士，任何女人见了他都会为他着迷的。

夏娉婷见姐姐嗤笑着，悄悄走上前来，打断了夏明媚的痴想：“姐姐，你想什么想得那么入迷？”

“你这家伙过来也不吱一声。我在想总裁给我们这些刚入职的人员出的那道难题。”

“真的很难应付吗，姐？”夏娉婷似懂非懂地问道。

夏明媚有所顿悟道：“想必这就是一种对意志力的考验吧。”