2557 素妍私密空间闺蜜聚会（1/2）

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陈子涵想过千万种理由，就是没有想到苏瑜浩没有开口批示的原因居然是自己已经合格，根本就不需要苏瑜浩在进行提点，这让她脑袋久久无法思考。

一阵阵激动的情绪在脑海中激荡，让陈子涵久久无法言语，不知道该如何表达此刻的激动，从演员到管理者，身份的转变，让陈子涵内心惴惴不安，她是演员中的佼佼者，这个身份并没有让她在管理者的身份上获得足够的自信，反而，她一直很担心这个身份会给自己带来更大的负面影响。

如今，得到苏瑜浩的认可，她如何不激动，如何不兴奋呢，苏瑜浩虽然不是管理方面的大家，可是，确是星空公司的拥有者，她的上司，上司的肯定，对她而言至关重要。

时间飞逝，星空公司迎来了一年一度最重要的大型活动，princess总选举。

princess总选举，从09年开始，到如今进行三届，成员从08年开始，到如今前不久刚刚选秀完成的princess第五期成员，如今已经一共拥有72人，第五期成员一共拥有20名成员，苏瑜浩在这五期生中还是看到了不少熟悉的名字，当然，说他熟悉只是因为在系统资料给出的各种作品中，能够找到熟悉的名字。

当然，因为只是一些作品资料的提及，对于这些熟悉的名字未来会取得什么样的成绩，他并不得知，因此，苏瑜浩虽然知道了这些熟悉的名字，可是，却并没有任何表示，只期望她们在一年的历练之后，会有所展露。

6月八日，每年princess总选举的标准日期，今天将是princess第三次排位的日子。

苏瑜浩早早的就醒过来，起床梳洗，吃完朴奎利用心准备的早餐之后，出发前往首尔奥运体育场，今年的总选举的举办场地就在这里。

首尔奥运体育场，标准座位12万个，因为舞台的关系，空出一面，但是，在足球场地安排的座位之后，反而多出8000的数目，如此一来，今年princess总选举将会有128000人出现在现场，一起共襄盛举，见证新的王者诞生。

今天天气也很给面子，阳光明媚，清风徐徐，在这炎炎夏日带走一些的浮躁，让人心情畅快。

苏瑜浩开车一路疾行，直接来到体育场，走进准备室，准备进行最后一次的安全检查。

“瑜浩，早。”

“社长早。”

在一路问候中，苏瑜浩一行完成了检查，然后，走进会议室，准备安排今天的活动。

“今天的保全怎么样?”苏瑜浩刚刚坐下，就开始询问。

保全问题至关重要，这种大型活动最容易出现事故，一旦出现事故，那就是给公司抹黑，很容易上社会版，所以，保全问题不容有失。

“我们联系了两家首尔知名的保全公司，一共会有200人分别在各处通道处巡逻，另外和江南区的警察，交警商谈，他们会在今天在附近出警，保证交通的畅通和附近的安全。”负责体育场安全的负责人开口进行汇报。

“嗯，不错，要多起用几套备选答案，如果出现状况，我期望能够最快的速度处理，我不希望明天我们星空公司出现在社会版。”苏瑜浩提醒道。

“知道，我们还联系了距离最近的武警，如果真的出现状况，他们会在五分钟之内出现在现场。”有人补充道。

苏瑜浩点点头，想了想，又说道:“不仅仅是武警，还有火警，要尽一切可能排除隐患，免得措手不及。”

苏瑜浩忙了一通之后，觉得没问题了，于是，看了一眼时间，肚子有点饿，于是，准备出去吃点东西。

今天他可不打算出现在现场，如今的他对于princess总选举实际上已经没有什么兴致了，毕竟，自己不是princess的粉丝，不管是谁排在什么位置，和自己实际上并没有多少关系，星空公司号称粉丝800万，这些才是真正关注princess的群众，当然，也有一些艺人经纪公司对于princess总选举很关注，毕竟princess的成员合约一期只有五年的时间，因为人数的关系，princess是以小队的形式活动，princess的小队的标配是一名执行经纪人，一名助理，一名化妆师，还有一名保镖兼职司机，只有明星小队，明星成员才会多一名助理经纪人，所以，很多成员的个人业务的潜力并没有开发到极致，利益也没有达到最大化，自然会吸引很多经纪公司的主意。

从10年开始，星空公司就已经开放了princess个人成员的个人业务外包的工作，只不过真正实施还是今年总选举之后才会正式开始。

到如今为止，princess的管理已经实行多元化，大致分为三类，第一类就是个人全部隶属于星空公司，这些大部分都是有潜力，有实力，有人气的明星成员，第二类就是运营合约属于星空公司，可是艺人却不归属星空公司，最明显的就是隶属于p.e公司的金正雅，李珠妍;第三类就是这种个人业务外包的成员。

多元化的管理，自然会让princess的每一个成员都能够收获足够的报酬，星空公司也能够让princess多点开花，辐射更多的区域，princess的成员就是一个个勤劳的蜜蜂，她们越努力，princess的名气越大，它的价值也会越来越高，这就是成员多的好处。

princess走上正途，拥有属于自己的发展方向，苏瑜浩也已经无需多投入精力，只需要时不时的为它‘浇水’，‘施肥’让它茁壮成长，充满新意，这就足够了，每个月定期听朴振业的汇报，定期和princess的管理团队开会研究一下发展内容，这就是苏瑜浩对princess的工作。