第255章 要有突破口（1/2）

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钱正义问陈子健秘书有什么条件，他说不着急，等过两天再说。既然张子健这这么说，钱正义也不好再说什么。

征求意见稿已经发了下去，陈子健开始联系那帮老干部和老工人，说实话还真佩服周书记选人，如果换成别人，贸贸然进厂未必有他这么深厚的人脉。

想当初陈子健为了配合李青山对江北厂进行改制，中间经历许多波折，尽管最后以失败告终，并且跟李青山交恶，但实际上还积累了一定的工作基础。

最起码那些老干部和老工人对他还是认可的，加上履职的第一天，他就将后勤部副部长，食堂具体管理人周杰收拾了一顿，并且派人进行审计，这举动无疑在这些人心中再次加分。

而且也在工人心中留下了深刻印象，陈子健已经制定下自己的工作思路。。

很简单，他的工作思路就是依靠工人，一切为了工人，一切依靠工人，从工人中来到工人中去，实际上这也是毛伟人经过长期斗争总结出来的宝贵经验，被他用到这里。

利用工人从下而上，来对这个厂子旧有的那种管理体系发动冲击，让这些旧的管理者，感到工人不再是他们手中任意捏弄的泥团，而陈子健也不害怕再单打独斗，因为他的身后有着更多的工人。

转天陈子健把马青树叫到办公室里，说眼瞅着就要到七一了，工会有没有组织一些活动。

马青树说打算在厂里搞个歌颂党的征文活动，又说陈子健的文字水平和理论水平在市里都是有名，到时候请他参与评比，选出一些好的文章，然后出一本文集，还打算让他作序。

陈子健听了之后考虑了一下说道，这个形式不错，不过我觉得是不是变换一下形式。

例如请厂里原来的老干部、老党员，还有老劳模、老先进，回到厂里坐坐，当年怎么说也是为厂子奉献了一生，现在请他们回来，看看厂子的变化，感受一下厂子对他们的想念。

最起码，让他们心是热的，在离开厂子之后，厂子里的人还是想念他们的。

陈子健把他的想法说了一下，马青树说他也愿意，可是目前工会人手和财力不够，想要组织这么大活动，恐怕力有未逮。

陈子健问了一下，组织这样的活动需要多少钱。

马青树说了个数字，陈子健点点头说好，直接将林美玲叫到办公室，将刚才商量的意图说了一下，林美玲说这个活动确实很好，但是现在厂子里经济状况很不好，所以一下子拿出这么多钱，恐怕困难！

陈子健不动声色的笑了笑，既然这样那就先放一放……。

后来陈子健听说，林美玲和马青树出去之后，直接去了郑华办公室，至于说了一些什么，不用脑袋都能猜出来。

其实这种状况他已经预料到了，只不过是一种试探，一个这么大厂子竟然连五万都拿不出来，这简直是无法想象的。

要么是真的没钱，那么就是林美玲敷衍自己，对于财务这一块，必须要抓在手里，陈子健心中暗道。

征求意见稿下去了，可是他发现并没有想象中那么热烈，甚至是想象中的反差，跟石沉大海差不多。

这是怎么回事？陈子健心中有些奇怪，私下里跟老周说了一声。

很快老周带来了反馈，说是下面的有人在散布一些谣言，说这个举措不过是走走形式，等过一段时间又会恢复老样子。

而那些提过意见或者参加过选举的人，肯定会倒霉的！而且还有些车间中层紧盯着工人，谁要议论这个事情，或者准备参加选举，就会得到他们的警告。

所以目前为止，人们只是在私下里议论，并没有人敢公开站出来。

陈子健问老周，私下里议论赞同这个事情吗？

老周说，很赞同，而且人们对你刚来第一天就处置了周杰，拍手称快！

我听到这句话笑了，民心尽可用之！

于是当天下午，陈子健在党委会上提出老干部慰问会的问题。

郑华率先反对，说现在厂里经济这么差，更何况现在有了投资方，厂里花的每一笔钱，都要经过投资方审核才可以，所以这个活动还是不要搞，应该集中精力，放在产品革新和产品销售上。

陈子健笑了笑又问其他人意见，大部分都是反对，只有人事部部长李秀丽站在了他这一边，另外还有吕信和段贵山言语上比较倾向于他。

陈子健说，既然大家都反对，那这个事情就放一放……。

其实这种状况陈子健早已经预料到了，可为什么还要这么做呢，很简单，就是想通过这... --

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