第399章 起于垒土(1/2)

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让女人满意是关山月行为的准则之一,把王彩哄高兴了,睡起觉来也香甜。转天醒来神清气爽,关山月在李总的陪同下视察了自己的领地。

目前无缝管厂的改造已经结束,按照黄磊的指示,产品要体现“优特钢”的特点,所以高附加值的产品还是要继续生产。这期间已经开始了小批量的试产,逐步恢复过去的老用户。而炼钢厂的扩建也提前完成,热负荷试车已经完成。紧接着要把新转炉开起来,利用半个月的时间再把旧转炉进行扩容,这样就会和高炉的产能匹配起来。

看到已经投产的工序都是一次性热负荷试车成功,让关山月信心十足,意气风发。现在只等着新高炉投产,那样二期工程彻底完工,鑫隆特钢将进入规模化和高附加值的全新时代。

从工地上往回走,关山月问李维:“李总,这儿的生活还习惯吧?”李总说道:“和咱们原来环境差不多,都在山沟里,很好适应。”关山月说:“那就好,抽空把嫂子也接来吧,你们两地分居也不是回事呀!”

李维说道:“看看再说吧。过来这一段时间,感触颇深,咱们这儿的管理相对容易不少,领导干部们基本上不说‘不’字,执行力很强。而太行钢厂达到这一步还需要一点时间呀。”

关山月说:“对,这也是我让段立功回去的一个原因,必须让大家改变思想。过去那种欺上瞒下拖拖拉拉的作风必须改变,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职,管理要无情,生活要有义,待遇随业绩。”

看着说起来一套一套的关山月,李维感慨万分,前两年还显生涩的小伙子,转眼间就成长为一个指挥若定的企业家,反而自己到这儿倒是需要适应新的企业文化了。

两人正在交流民企和国企的差别,关山月接到了王璐的电话,王璐大人指示道:“两件事,一是妈妈原来同事的弟弟在这次的下岗分流的队伍里,但是他们母亲卧床不起,需要照顾。所以去不了鑫隆特钢,这件事必须处理;二是你老婆马上到了预产期,什么时候回来?”

关山月赶紧说道:“好说,第一,妈妈同事的事照办不误,严格执行;第二,我明天就回家可否?”王璐满意,准了。挂了电话,关山月忽然意识到最后的“一刀切”政策可能会有问题,比如丈母娘同事的问题,老人卧病在床,家里离不开孩子的照顾,而因为自己的一句话却强行让他们各奔东西,对家庭的伤害很大,也显得不仁义。

想了想便给魏涛打电话道:“魏总,咱们第三批一刀切的政策可能太武断。我看这样,谁不想来的让他门写出书面的原因,然后组织人下去调查,确有困难的咱们该照顾就要照顾。个人相对于集体来讲都是弱者,咱们不能置职工的生活于不顾,那样和宫崎有什么区别呢?这件事希望老哥办好,既要有原则,还要灵活,不能让职工戳着脊梁骨骂咱们。”

魏涛说道:“好的,这两天确实有人托关系找到我,正想着跟你汇报呢。你说的对,咱们既要加强管理,又不能让职工骂咱们黑心。”

挂了电话,关山月反思道,自己的一个政策可能就导致一个家庭陷入困境,看来以后在管理上要注意换位思考,不能凭着自己是老板就为所欲为,要关注弱势群体。

李总听得真切,说道:“你的做法很好,一定要关注弱势群体,这样才能积累名声。咱们虽然不图名声,但是也不能坏了名声,那样所有的工作都白做了。”

关山月说道:“李总说的是,以后一定注意这方面的问题。对了,咱们太行钢厂过来的人有什么异常情况吗?”李总说道:“目前没有。这两批人来的时候,我都亲自迎接的。他们看到我在这儿很高兴,像是又回到了自己的企业一样。另外突然来几百人,会给食堂和周边的小餐馆带来压力。你没在家,我也没有征求你的意见,给每位职工发放了一箱方便面,两捆火腿。”

李总能够亲自去迎接太行钢厂过来的职工,这件事很出乎关山月的意料,老领导想的太周全了!李总这次虽然被国资委免了,反而在职工中的形象高大起来,因为他没有站在宫崎这一面,虽然没有和职工一起战斗,这已经是默默地支持了... --

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