第399章 起于垒土（1/2）

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让女人满意是关山月行为的准则之一，把王彩哄高兴了，睡起觉来也香甜。转天醒来神清气爽，关山月在李总的陪同下视察了自己的领地。

目前无缝管厂的改造已经结束，按照黄磊的指示，产品要体现“优特钢”的特点，所以高附加值的产品还是要继续生产。这期间已经开始了小批量的试产，逐步恢复过去的老用户。而炼钢厂的扩建也提前完成，热负荷试车已经完成。紧接着要把新转炉开起来，利用半个月的时间再把旧转炉进行扩容，这样就会和高炉的产能匹配起来。

看到已经投产的工序都是一次性热负荷试车成功，让关山月信心十足，意气风发。现在只等着新高炉投产，那样二期工程彻底完工，鑫隆特钢将进入规模化和高附加值的全新时代。

从工地上往回走，关山月问李维：“李总，这儿的生活还习惯吧？”李总说道：“和咱们原来环境差不多，都在山沟里，很好适应。”关山月说：“那就好，抽空把嫂子也接来吧，你们两地分居也不是回事呀！”

李维说道：“看看再说吧。过来这一段时间，感触颇深，咱们这儿的管理相对容易不少，领导干部们基本上不说‘不’字，执行力很强。而太行钢厂达到这一步还需要一点时间呀。”

关山月说：“对，这也是我让段立功回去的一个原因，必须让大家改变思想。过去那种欺上瞒下拖拖拉拉的作风必须改变，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，管理要无情，生活要有义，待遇随业绩。”

看着说起来一套一套的关山月，李维感慨万分，前两年还显生涩的小伙子，转眼间就成长为一个指挥若定的企业家，反而自己到这儿倒是需要适应新的企业文化了。

两人正在交流民企和国企的差别，关山月接到了王璐的电话，王璐大人指示道：“两件事，一是妈妈原来同事的弟弟在这次的下岗分流的队伍里，但是他们母亲卧床不起，需要照顾。所以去不了鑫隆特钢，这件事必须处理；二是你老婆马上到了预产期，什么时候回来？”

关山月赶紧说道：“好说，第一，妈妈同事的事照办不误，严格执行；第二，我明天就回家可否？”王璐满意，准了。挂了电话，关山月忽然意识到最后的“一刀切”政策可能会有问题，比如丈母娘同事的问题，老人卧病在床，家里离不开孩子的照顾，而因为自己的一句话却强行让他们各奔东西，对家庭的伤害很大，也显得不仁义。

想了想便给魏涛打电话道：“魏总，咱们第三批一刀切的政策可能太武断。我看这样，谁不想来的让他门写出书面的原因，然后组织人下去调查，确有困难的咱们该照顾就要照顾。个人相对于集体来讲都是弱者，咱们不能置职工的生活于不顾，那样和宫崎有什么区别呢？这件事希望老哥办好，既要有原则，还要灵活，不能让职工戳着脊梁骨骂咱们。”

魏涛说道：“好的，这两天确实有人托关系找到我，正想着跟你汇报呢。你说的对，咱们既要加强管理，又不能让职工骂咱们黑心。”

挂了电话，关山月反思道，自己的一个政策可能就导致一个家庭陷入困境，看来以后在管理上要注意换位思考，不能凭着自己是老板就为所欲为，要关注弱势群体。

李总听得真切，说道：“你的做法很好，一定要关注弱势群体，这样才能积累名声。咱们虽然不图名声，但是也不能坏了名声，那样所有的工作都白做了。”

关山月说道：“李总说的是，以后一定注意这方面的问题。对了，咱们太行钢厂过来的人有什么异常情况吗？”李总说道：“目前没有。这两批人来的时候，我都亲自迎接的。他们看到我在这儿很高兴，像是又回到了自己的企业一样。另外突然来几百人，会给食堂和周边的小餐馆带来压力。你没在家，我也没有征求你的意见，给每位职工发放了一箱方便面，两捆火腿。”

李总能够亲自去迎接太行钢厂过来的职工，这件事很出乎关山月的意料，老领导想的太周全了！李总这次虽然被国资委免了，反而在职工中的形象高大起来，因为他没有站在宫崎这一面，虽然没有和职工一起战斗，这已经是默默地支持了... --