第57章 霸道组长（2/2）

同事们的心思，夏伊也会猜测，从他们的反应就看得出来，夏伊要是不做出点儿... --

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做出点儿什么，日子必然不会好过。我就要让你们看看，我夏伊，不是那么好惹的，夏伊脑海中的那步棋，已经开始布局。

林雯：墙头草；朱玉：心机娘娘腔；邱风：只信实力派。夏伊把组员的特性记下，准备一一攻克。

“组长，客户的资料我突然找不到了，可我明明锁在柜子里，不知道怎么没了。这周的工作不知该怎么做了，怎么办呀？”朱玉说。

“哎，这个统计分析我不会，组长你能教教我吗？”林雯说。

“朱玉，打开你的柜子，我来帮你找。如果实在找不到，就做一套调研大纲，明天就去拜访客户，我会全程带队。林雯，我看你是数理统计系毕业的，这个技能根本难不倒你，据说新业有一项kpi，说的是分析能力不过关的员工会扣工资，你看是我帮你做好呢，还是把你的表现计入kpi好呢？”夏伊没有犹豫，直接给了他们答案。

“这……不用麻烦组长了，我再想办法做完。”林雯退却了。

“可是组长，客户明天不在北京啊，这周都不在北京。要调研的话，恐怕没办法吧。”朱玉不依不饶。

夏伊翻出一套客户的资料表，亮给朱玉，“这个公司我以前研究过，虽然没实地考察，其他信息也算完整了。你拿这个资料表去扩充吧，如果还是不够，我会预约对方的联系人，尽快碰面。对方长期不在北京的话，我们可以去外地，从我们组的差旅费中列支。客户的需求比什么都重要，我们一定要重视。”

朱玉歪了歪嘴，一脸尴尬表情，他才不想出差呢，“组长您先别着急，我再找找，哎呀最近柜子有点乱，可能是落在某个角落了。”

“邱风，你工作有什么困扰么？有需要的话可以现在就来找我。”夏伊扫了一眼隔壁的邱风。

“没有，职责范围内的事情如果都做不好，那我哪有资格当璟瑞的员工。”看到夏伊刚才的表现，邱风有点惊喜，这姑娘内心比外表强悍。

“好，大家没有异议的话，我们开个短会吧。一是汇报之前的工作，二是安排接下来的计划。”新官上任三把火，越是新岗位，夏伊越是要用心。

“那我来定会议室。”林雯说着，就要打电话定会议室。

“不用了，就在这儿吧，效率高一点。”夏伊打断了林雯的电话。

夏伊的果断霸气，让三个组员颇为惊讶，因此会议中没有捣什么乱，好好地把工作汇报了一番。

“刚才你们都提到的，说咱们组没有统一的规章制度、行事标准，导致工作时摸不着头绪……我这两天就会制定出来，包括会议制度、对客户关系维护流程、执行标准等等，你们可以多提建议。”夏伊在本子上记录着。

“还有，大家的汇报我都认真听了，每个人的综合素质都很出色，只是有这么几点可以注意下。邱风你的专业能力很强，就是思维别太局限，要多参考别人的提议。林雯，你做事求稳，这会降低风险，但要形成自己的独立想法，不要太依赖别人。朱玉，你的个人想法很突出，只是有点脱离市场。一会儿我会和你们每个人单独再讨论，先散会吧。”

三名组员被夏伊镇住了，就这决断力，哪里是什么软柿子，分明是霸道组长。饶勍说电视剧《夏有伊人》将由一线团队制作拍摄。欢迎加入书迷qq群：452492214。感谢关注！