第75章 卧榻之侧岂容他人鼾睡（1/2）

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别忘了，他现在已经调出人事科，调到小学教研室做副主任。

再说了，他在人事科的时候也只是人事科的副科长，而夏冰向徐厚华和黄世杰他们介绍他的时候，并没在“科长”两字的前边加上一个“副”字，而是直接说他是人事科的科长，在官场上，这可是非常耐人寻味的事情，要知道科长两字前边加上一个“副”字，可以说其身份和地位就出现了翻天覆地的变化。

夏冰为什么不说他是小学教研室副主任，而说他是人事科科长呢？

夏冰忙中出错还是为了照顾自己的颜面呢？

对于夏冰来说，根本不可能犯这样低级的错误。

也就是说，夏冰是故意这么说的。

夏冰这样做的目的又是为了什么呢？

难道，难道夏冰真的准备把他重新调回人事科吗？

张恒远的预感没错，夏冰心里的确产生把他重新调回人事科的想法。

而且让张恒远做梦都没想到的是，夏冰不仅打算把他重新调回人事科，而且准备把孙远涛调离人事科，让他接替孙远涛做人事科的一把手。

夏冰有这种想法已经不是一天两天了。

调任教育局局长时间不长，夏冰就产生把孙远涛调离人事科的想法，只是那时候，她还没有物色到合适的人选。

如今这个人选，夏冰已经物色到了。

夏冰物色的这个人选就是张恒远。

夏冰之所以想把孙远涛调离人事科，并让张恒远接替孙远涛出任人事科科长，是因为孙远涛站错了队，站在了崔学民和曹文胜的那一边。

对于一个单位的一把手来说，能否真正掌控全局，成为这个单位真正的主宰，很大程度上看他对单位人权和财权的掌控情况。

只有他真正掌控了这个单位的全部人事大权和财政大权，他才算真正掌控了全局，成为这个单位真正的主宰，才能高枕无忧，安心做他的局长宝座之上。

故此，任何一个单位的新领导到任后，过不了多长时间就要对单位的人事进行重新调整，通过人事调整进行重新洗牌，把单位的人事大权和财政大权都牢牢地掌控在自己的手中。

当然了，作为单位的一把手，尤其像市教育局这样大的单位来说，局长每天日理万机，需要处理的事情多如牛毛，不可能事事躬亲，大事小事都过问，故此，很多事情还得交给下边有关科室负责人来做。

而人权这一块基本上交给人事科科长，财权这一块基本上交给计财科科长。