第一千零一十一章 何必垂钓？（1/2）

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人在很多时候，是很容易陷入思维误区的……

也就是说，很多时候，当习惯了用某种方式解决问题的时候，就会下意识的放弃思考究竟是不是还有其他更好的方式去解决问题……

就像是解开一元二次方程的万能公式一样，很多学生为了图方便，无论遇到什么样的题目，都喜欢套到这个公式里去解决，哪怕某些题目只需要一眼就可以简单的看出答案，也并不例外……

这一点，就是人的思维惯性……

有钱人总是希望可以用钱去解决问题，而强盗无论遇到什么麻烦，总是想要习惯性的去不劳而获，总是想要去掠夺，而当权者也是同样如此，遇到麻烦的时候，他们也总是想着要通过权力去摆平！

解决一个问题的方法或许有很多，但是对于大多数人来说，他们却送是下意识的用自己最擅长的方式去解决问题……

表面上看起来，是条条大路通罗马，但是实际上，对于绝大多数人来说，却永远都只是自古华山一条路而已……

人永远都是追求安逸的，至少在大多数的情况下都是如此！

就像是对于一个国家来说，遵纪守法的平民永远都是占据最大比例的，只要这些人可以吃得饱，穿得暖，活得下去，他们就会自觉自愿的遵守法律，只要他们不受到过分的压迫，他们就会选择忍受，原因很简单，因为对于他们来说，违法的行为是毫无意义的风险行为，已经有了稳定的安逸的生活，那么还会选择违法的，就必定只是少数之中的少数人……

一个公司的员工，如果在类似的条件下，往往是不会选择随意跳槽的，哪怕挖墙脚的一方愿意给出更高的工资，这些员工也并不一定就会愿意离开原来的公司，原因也就在此，在一个熟悉的环境之下工作，无论如何都比在一个陌生的环境里工作要好得多！

而一个员工如果跳槽过于频繁的话，本身就足以说明一些问题了，过于频繁的换工作只有两种可能，一种就是这个人特别容易得罪其他人，所以每到一个新地方，都会被排挤的无法继续工作下去，其次，就是这个人心太大，总是想要通过不断的跳槽来证明自己的价值……

事实上，这样的员工在很大程度上，都是不被大公司大企业所看好的……

一般来说，对于那些大公司来说，他们真正看好的员工，最理想的状况，应该是那种之前在某一个公司，有过三年到五年长期稳定的工作经验，并且在原公司有很好的人际关系的员工，这样的员工，既能够安分守己的工作，又能够有足够的工作经验，才是许多大公司真正需要的人才！

这一点，和许多男女择偶是一样的……

没有过交往经验的人，和交往经验过多的人，实际上都是不太受欢迎的，真正受欢迎的，往往是那些交往经验不多，但是每一段感情都很长久的人，这样的人，往往是在感情上既有足够的经验，又能够保持安分经营感情的类型，而这样的人，往往在交友之中，是最受到追捧的一类人！

无论是什么人，总是追求稳定安逸的……

只有极少数的人，才会对现实不满，进而想要改变生活，改变现实……

比如那些发明了各种高科技产物的科学家们……

而到了这个时候，王宇才突然意识到，其实自己已经在之前陷入了一股思维上的误区了！

是的，思维误区！

细细想来的话，自己的目标其实只是获得鱼而已……

至于用什么方式获得，好像任务从来都没有做出相关的规定，只是自己一厢情愿的认为，既然任务副本叫做钓鱼，又给了自己钓竿，自己就必须用垂钓的方式去获取收获……

有任务，又给了钓竿，那么大多数人自然会毫不犹豫的就选择用垂钓的方式……

王宇自然也并不例外……

事实上，用垂钓的方式也并不能够算是错误，也确实是可以完成任务的一种方法！

但是，任何的事情，实际上都必定是有目的性的！

钓鱼也好，伐木也好，本质上来说，都是有目的性！

伐木的目的是获得足够的木柴，而钓鱼则是获得足够的食材……

至于伐木和钓鱼本身，只不过是达成目的方式而已！

换句话说，如果能够杀死树妖，用不用斧子，实际上都是没有关系的，而放在钓鱼日常里，实际上，如何获得更多的鱼，才是重点，至于是不是采取常规意义上的垂钓方式，反倒是一件无关紧要的事情了！

是的，常规意义上的垂钓方式！

这就是王宇之前一瞬间想到的事情！

也是他之前的思维误区所在！

钓鱼，是不是真的一定要鱼钩，是不是真的一定要鱼饵，甚至，是不是一定要钓竿？

这些问题，如果问一个普通人，答案当然是肯定的……

但是，如果去问一个智者，可能就会得到完全不同的答案……

实际上，当王宇意识到自己能够将自己面前的一块湖水变成自己的私人鱼塘迷宫的时候，他就已经同意意识到了另外一件事情！

那... --

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那就是，既然自己可以让面前的湖水变成自己的鱼塘，那么自己又为什么不能够将这个鱼塘扩大呢，如果将鱼都纳入自己的鱼塘之中，那么自己岂不是不需要用垂钓这样的手法，同样也可以钓到鱼了么？

说到底，钓鱼钓的是什么？

无非就是鱼的归属权而已！