第447 章 发年终奖（1/2）

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不知不觉中，这一年又到了尾声，星期八在瑛国的分店已经达到了八十多家，虽然距离何雨柱的目标还差一点，但是别忘了，还有二十几家已经签约没有开业的，没办法，步子迈的太大，装修公司拖了后腿，不然的话，今年肯定能够超额完成任。

公司总部经过了两次架构调整，各个部门衔接的非常融洽，他们相互配合解决了不少问题~

辛格太太在圣诞节到来之前，统计出了公司的营业数据，报表显示，星期八目前的总营业收入，已经达到了两千一百多万英镑，而净利润也突破了八百万的门槛，正向千万级别前进。

何雨柱表示很满意，他看着报表粗略的计算了一下，各项指标都在预算之内，虽然有些地方超支了，但也在可接受的范围，后续稍加改进就可以避免，不算什么大不了的事。

“辛格太太，有单店的销售数据吗？”何雨柱下意识的问道。

“这个还在统计，不过伦敦本部的数据已经出来了，本来我想等到其他城市上报以后再拿给您看的，如果您现在需要的话，我去拿过来！”

何雨柱摆摆手，

“算了，还是汇总以后再看吧，罗伯特回来了吗？”

辛格太太朝门口望了一眼说，

“好像还没有……”

“该死的罗伯特，不知道又到哪里鬼混去了，是这样的，我们公司已经成立三周年了，所以今年我打算给咱们公司的优秀职工颁发年终奖，你们先拟个章程出来！”

“真的吗？您真是一个伟大的老板！”

辛格太太真替大家感到高兴，毕竟辛辛苦苦了这么长的时间，说实话，他们都很努力，这是不争的事实，按道理来讲，也确实该奖励他们了！

“呵呵，不要激动嘛太太，虽说是奖励，但也要有个标准才行，我提几个建议啊，你们首先考虑的就是工作年限，早期跟我们打拼的伙伴们，可不能寒了他们的心，其次就是他们平时的工作表现，比如出勤啊，服务等方面，对了，还有他们对公司的忠诚度，这个你们也要考虑到，最好是分开档次，具体量化你们商量着来定，最好是形成制度，这样能方便以后的操作……”

“好的，老板，管理层也包括在内吗？”

“那是当然了，不过像你们这个级别的，我会单独考虑的，呵呵~放心，我不会亏待你们的，”

“那真是太感谢您了，老板！”