第二十章 是人都会有缺点（2/2）

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“不行，他不够资格！”胡盼当即反对，推开了古浩，“你起开，别影响我们安定团结的大好局面。我代表无限关爱有限责任公司，不欢迎你。”

方山木也知道古浩人品有问题，既喜欢钻营，还好色，但创办公司需要方方面面的人才，更何况现在他又是无人可用的地步，古浩现在走投无路，他加盟进来，可以替他应付许多他不方便出面的事情。更不用说在他未来更长远的规划里，古浩还是可以用来精确打击的狙击枪！

方山木不是一个斤斤计较之人，但也不是一个大度到有仇不报之人，对于被公司解聘失去原有一切的木已成舟的事情，他不去纠结。但事关他职业生涯的声誉，以及背后种种，他记得清楚，在等一个报复的时机。

“看人要看人缺点，用人要用人优点，古浩是有一堆缺点，但也有少数闪光的优点。”方山木决定用古浩，古浩在公司和他共事时，也确实处理过许多棘手的事情。

“他没有一个优点，如果你不能说服我，我就不加入公司。”胡盼对古浩极度厌恶。

“我也是，方叔你看着办。”成芃芃也表明了立场，“二比一，更不用说我们两个大美女会对公司发展起到多么重要的促进作用，就连招聘时的文案上注明有美女同事，也可以为公司增光添采不少。而且最主要的是，90届已经是消费主力，你既然面向游戏市场，肯定是以90届的消费者为主力人群，谁最了解他们？当然是我和盼盼了。”

方山木笑了，看来二人是不把古浩踢出创始人团队誓不罢休，他也知道如果一开始不能解决公司内部的矛盾问题，就像恋爱中的男女，开始时就有裂痕和疑虑，隐患就会埋下，到以后发作的话，会无法收场。

“好，好，你们说得都有道理。”方山木见古浩一脸焦急，生怕他不让他加盟公司，不由暗笑，古浩你也有今天？

“不过呢，我有件事情需要请你们分析一下，看到时遇上了该怎么解决……”方山木示意胡盼和成芃芃稍安勿躁，也朝古浩使了一个眼色，“比如说我们公司推出的APP在市场上大受欢迎，很快就有了抄袭者，而且对方还抄得很露骨很明目张胆，我们该怎么办？”

“打官司，告他！”胡盼右手一挥，一副指挥千军万马的架势，“我是学法律的人，到时由我出马，绝对可以马到成功。”

古浩撇嘴一笑：“打官司要取证，要调查，要等法官时间，知识产权官司尤其是难打，而APP推向市场之后，决定命运前途的往往只有几个月时间。但官司可能要半年甚至一年后才开庭，到时黄花菜都凉了，说不定对方已经占领了市场，就算打赢了官司但已经输掉了整个世界，又有何用？”

“那……怎么办？难道只能被动接受被人抄袭？不行，我咽不下这口恶气，我得打他们一顿。”成芃芃又挽起了袖子。

“打架能解决问题，世界早就是四肢发达的人的天下了，要多动动脑子……”古浩指了指脑袋，得意地笑了。

“如果公司有古浩，到时由他出马，肯定可以快速解决。”方山木见时机成熟，抛出了观点，“公司是一个团队，团队有人负责大局，有人负责技术，有人负责市场，也有人负责解决疑难杂症，针对无赖行径的行为，就得由无赖出马才能马到成功……”

“说吧，你能怎么解决抄袭？”成芃芃很不服气，“我不信你有这本事。”

“对付坏人，还得恶人磨。我的方法多得是，只说其中一种。”古浩站直了身子，摸了摸头发，“我会追踪对方公司的创始人，查到他包养小三的证据……”

“呸！你以为都像你一样是色狼，都在外面有人呀？如果对方没有小三呢？如果对方还没有结婚呢？”成芃芃被气笑了，想打人，又忍住了。

“没有小三，也可以制造出来他有小三的假象。当然了，我没这么无耻，我是有底线的人。你要记住一点，是人都会有缺点，他没有，他的手下肯定会有。我不信他的全公司上下，铁板一块。好吧，不从男女关系入手……你别打我芃芃，我改还不行吗？”古浩跳到一边，躲开了成芃芃的一记飞脚，“我会从他们公司所有人员入手，程序员、助理、副总、司机，等等，只要突破其中一个，就可以拿到他们抄袭的关键证据，到时先不打官司，直接上门，拿出证据威胁他们要打官司要曝光他们，他们就会直接认输了。”

“怎么突破是个问题，我觉得很难，你的方法不可行。”胡盼虽然动摇了几分，但还是不愿意认可古浩的本事不想让他加入公司。