0126章 官本位(1/2)
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所以,真正各地区的主要政务人员,徐烈并不缺。毕竟所需求的数量并不太多。
徐烈真正缺的,是做具体事情的人员,譬如交通局长,得主持好一个地方的交通规模与建设,在以前,这属于工部官员的职责,但龙国由于重视文化文教,并不重视理科工科,使得合格的工部官员十分欠缺。
好在徐烈此时已经获得出海口,他准备去江南地面上大肆挖人。
当然,文化或民生类人才不太缺,吕祥也是立下了功劳的。由于吕祥此前的游说,使得沂蒙地区各县的乡绅、基层官员大多数愿意在沂蒙特区留任。
从乡绅的角度看,他们之所以称为乡绅,是因为他们是本地人,是有文化有势力的本地人,如出非不得已,这些乡绅是最不愿意背井离乡的。
至于县丞、主薄类的基层官员,他们大多数的根基也在本地,往往就是本地乡绅或富户出生,如万不得已,他们也不愿意丢弃职务,更不愿意背井离乡。
当然,这些人愿意留下,与吕祥此前做的工作也密切相关。根据徐烈的指示,吕祥实际上担当了一个信息通道的作用,并同时给这些乡绅和基层官员一个解释。
譬如,蒙阴县政府,就留用了大量的旧官僚,虽然此前被徐烈两颗手雷给炸死了一次,但后来杨澍担任知县后,实际上又将各类辅官给配齐了。
那么,蒙阴县这些留用的旧官僚,有没有职权,待遇如何,地位如何?显然这是还未依附的乡绅或清廷基层官吏特别关心的事。
这些事,自然有吕祥作解释。譬如蒙山军有新规矩,不能乱拿钱,不能行贿受贿等,对官吏的业绩考核更为严格,季有小考,年有大考,任期有终考。当然,考核严格后,待遇也是不错的,譬如某乡绅出任镇长,每月就有10两银子的薪水,而到了年终考核合格,还有一笔奖励,如何考核优良,这笔奖金极有可能比薪水还多。
而且,蒙山军对各类管理职员,单独开设了一个系列,分别是办事员、科员、副主任科员、主任科员、高级科员等级别。
“那镇长属于哪一级呢?”自然,有人会问这个体系。
“镇长属于官员,与职员既有联系又有区别。有联系,是指镇长的职级相当于主任科员,与县城的工业局长、农业局长平级;说没联系,是指各是各的工资,譬如某人当了镇长,其薪水实际上为两部分,一部分为主任科员的级别工资,另一部分为镇长的职务工资。”吕祥对此是非常熟悉的。
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