1349 回阿贾克斯吧!(1/2)

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“这是一次糟糕的执教经历。”

对于自己执教曼联的过程,范加尔苦苦思索之后,最终转化为一句话。

坐在他对面,杨阳看着面前的荷兰人,仿佛像是看到了当年在阿尔梅勒的滑板公园里相遇的时候那样,那一年,范加尔刚从巴塞罗那的帅位上第二次下课,这对他来说,打击非常大。

如今,执教曼联的这一次也是如此。

“如果说,曼联是全世界商业运作能力最强的俱乐部,那他们应该是欧洲豪门球队里,竞技管理能力最糟糕的,从首席执行官到底下的其他人,他们都明显没有竞技层面的操盘能力和经验,也严重缺乏长远的规划和目标,这非常糟糕。”

范加尔说起这些的时候,并没有透露出任何埋怨的意思,更像是在阐述一个事实。

这也确实是一个业内公认的事实。

虽然很多媒体和球迷都知道,弗格森对曼联很重要,但所有人依旧还是低估了弗格森的重要性,甚至就连曼联管理层自己都严重低估了这一点。

艾德·伍德沃德在接受曼联CEO位置之前,没有任何执掌足球俱乐部的经验,他善于商业运作,但他更像是一个职业经理人,他对老板负责,只关心商业运作,对竞技层面并不关心,也不擅长。

“在曼联的权力架构里,负责球队建设的有三个人,一个是球探负责人史蒂夫·布朗,一个是足球发展部门的负责人约翰·莫塔夫,但最重要的是曼联企业发展部门主管马特·贾奇,他是伍德沃德的左膀右臂,全权负责雇员招聘,自然包括球员转会。”

“从教练组提出需要一名球员,得到足球发展部门认可,再到球探部门提供人选,接着做出一份引援预案,最后提交到马特·贾奇的办公桌前,接下来他会像招聘雇员那样,对这份预案进行审核,通过之后再由马特·贾奇亲自负责谈判。”

杨阳可以理解,因为转会引援是油水非常足的领域,也是所有俱乐部内部贪腐的重灾区,几乎每一家俱乐部都会严格监视这一块。

“问题就出在这里,不管是伍德沃德,还是马特·贾奇,他们都严重脱离一线,他们都是衣着光鲜地坐在办公室里,朝九晚五地上下班,他们对待转会预案就像是对待一份招聘提案,对待球员的资料就像是对待雇员的求职履历。”

“在我执教曼联这一年多以来,我极少见到贾奇,我敢断定,他甚至不知道我到底想要什么,我也不知道他为什么会否决掉一些对球队很有帮助的引援,我们之间的联系是完全隔离的,他只是根据各个方面的因素来决定是否要引进球员,以及要引进谁,而不是竞技层面上的考虑,这非常糟糕。”

“这种隔离不仅仅是在转会引援方面,还充斥着俱乐部的各个领域,包括球探,甚至包括医疗部门,以前弗格森在的时候,他有足够的威信镇住管理层,这让曼联能够在竞技和商业两方面取得平衡,但弗格森走了,曼联全面倒向商业运作。”

“在我跟曼联坐下来谈的第一天,我就明确告诉他们,我需要时间,因为曼联有很多老龄化的球员,我们需要新陈代谢,而在执教曼联的开始,我就清楚地发现,英超的竞争非常残酷,曼城、切尔西、阿森纳和热刺,他们的球员实力都比我们出色。”

“你说,面对一支实力比我们出色的球队,我们能够怎么做?打对攻吗?这是一种聪明的选择?我只能选择平衡一些的战术,让马夏尔这样的球员适当回撤,因为他的速度非常快,位置回撤既能够保护中场,又能够扩大反击的空间,但他们就认为这是保守的摆大巴。”

“媒体制造出了舆论,球迷受到了煽动,球队成绩没有起色,他们就跟着不满,舆论起来后,管理层重视了,他们跟我之间,隔着好几道阻碍,我的话根本传不到他们的耳朵里,甚至他们也未必听得进去,于是就变成了现在这个样子。”

范加尔一口气说了很多,听得出来,说到最后,他的话里已经充满了怨气。

他尽力了,但事情没有办好,作为职业主教练,他责无旁贷,下课是理所当然的。

只是曼联这一次的做法确实让他感到很羞愧,这让心高气傲的荷兰人满心怨念。

杨阳能够理解范加尔的心情,这样的问题不仅仅是存在于曼联,皇马也曾经有过这样的阶段,但后来逐渐得到了改善,尤其是到了现在,齐达内和杨阳都有直接跟弗洛伦蒂诺对话的权限,他们也足以镇住俱乐部的那些高层们。

说穿了,还是话语权的问题。

弗格森镇得住场面,所有人都得听他的,可不管是莫耶斯还是范加尔,甚至接下来的穆里尼奥,他们都不可能拥有... --

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能拥有弗格森那样的权力和威望。

杨阳摇头一叹,他看到曼联从昔日的英超王者,欧洲霸主,沦落到现在这个境地,心中也是五味杂陈,欧洲足坛的竞争是全方位的,无比惨烈。

“现在,他们都说,曼联急需一名技术总监。”杨阳说道。

技术总监的作用越来越明显,不仅在欧洲大陆其他联赛广泛运用,就连英超这些年也都开始向欧洲大陆学习,开始引进技术总监这个职位。

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