第244章传承2（1/2）

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徐春城公司股份又减少，不过总体公司的总资产增加了，有了新的资金投入，对公司的发展有利。

娄小娥说要参股，一开始她还是把自己的资产估计的过高，当听说徐春成公司资产已经有了三个亿，包括少量的溢价。

娄小娥吓了一跳，不过还是很高兴，一个实力强悍的公司，肯定比一个弱公司要强。

自己就算5%的股份，1500万，目前是公司的二股东，开公司股东大会有投票权，另外可以到公司任职。

任公司副总经理，兼纸业公司总经理，全权负责纸业公司的生产和管理，待遇除了每个月的薪水丰厚，有月奖，有年终奖。

五年以上公司保持正常增长，奖励公司股份2%，到3%。

算下来可不是一笔小钱，如果按照公司正常发展，五年以后公司至少差不多十个亿，2%~3就是2~3000万，比自己投资的钱都多，不得了哇。

所以这是娄小娥愿意投资的重要原因，到时每年的年终分红，不是一笔小钱。

除了娄小娥，公司二把手小圆姑娘到时候也是身价不菲。

徐小强承诺6%，不过五年之后还得继续干，而不是就不干了。

另外公司股份只能自己持有，不能转让，不能买卖，更不能转送，要卖只能卖跟徐春成本人。

让他拿钱来回收，而且还有个前提，工作十年以后，本人不愿意在公司工作，换句话说就是退休的时候。

徐春成在公司开张，弄公司章程的时候，就已经想到这些了，除了怕郑顺跟别人的全部归到一个人来跟自己叫板，另外也是为他们好。

毕竟他们因为工作努力，而老板赠送的，算是用劳动换得的报酬。

能得到股份赠送的包括公司副总级的，还有就是每个餐厅的大厨，大厨的股份是1%。

现在已经就是三百万，以后可能3000万，所以在这里干大厨，以后也有可能成为富豪。

干的人出了很多，还很努力，毕竟章程上面有规定。

工作不努力，工作不负责，工作马虎，混日子，导致餐厅业绩不好，而被开除的，股份公司回收，就算已经奖励也要重新收回来。

所以这一招很霸道。

不过上面又写了，工作认真负责，拿出了自己的全身解数，由于外界的原因受到影响。

公司关门或者说被开除，股份赠送，可以让徐春成自己赎回来。

就是说可以卖成钱带走，按照公司当时的价位。

可以说，徐春城考虑的相当周全，自己和对方的最终利益都可以得到保障。

努力的人就有回报，就能跟自己一样的，水涨船高，享受公司的红利。

所以这也是他的底气所在。

有了这个底气，他就敢跟大家一起放手一搏，让公司有更加美好的未来。

傻柱进入他的公司当大厨，可以说是天时地利人和，这家伙都占了。

本身他的厨艺很好，稍稍经过培训和改良，在整个分店里面都确实独占鳌头。

加上傻柱工作的第十分店，地处正阳门这边，人口密度很大，流动性很强。

各种部门也很多，所以餐厅的生意那是空前的火爆。

大家一开始是慕名和享受打折而来，果吃到味道特别的不错，就像徐春成打出的广告那样。

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sp; 中等价位，高档服务，连锁店的底气，餐厅的价位，酒店的享受。